Assembleia Legislativa de Minas Gerais

Reclamar dessa empresa

Belo Horizonte - MG

23/04/2026 às 13:06

ID: 246764259

O médico do trabalho ***** ***** ***** CRM MG ***** REG. MT ***** está anulando atestados médicos dos trabalhadores e liberando os funcionários pra trabalhar mesmo com trombose, artrite reumatose, artrose, tuberculose, pneumonia, AVC, etc. Além disso, não estão aceitando atestados sem CID. A pessoa é obrigada a ter a intimidade e vida privada violada. Também, perseguem e fazem stalking a trabalhadores (que faltam por doenças do trabalho) da empresa Real Alimentos (Granja Brasília/Ave Real).
LEI N 8.213 DE 1991: Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inc. VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a [Editado pelo Reclame Aqui] ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. 1 A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador. 2 Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. 3 É dever da empresa prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular. 4 O Ministério do Trabalho e da Previdência Social fiscalizará e os sindicatos e entidades representativas de classe acompanharão o fiel cumprimento do disposto nos parágrafos anteriores, conforme dispuser o Regulamento.
A empresa Real Alimentos (Granja Brasília/Ave Real), de Ibirité, proíbe os funcionários entregar atestados por outra pessoa e não podem aceitar atestados digitais e rejeitam atestados enviados em 24 horas porque o trabalhador só pode entregar dentro do prazo de 8h às 11h (sendo que a empresa funciona 24 horas) e não pode aceitar entrega de atestados no prazo razoável (depois de 24 horas e de modo digital) o RH não recebe, somente o setor de inSegurança do trabalho. Se não querem que os trabalhadores faltem é só ter segurança no trabalho com escadas seguras, pisos sem fincos que rasgam as botas. Solicitamos mandado de injunção para haver artigos claros na CLT sobre a entrega de atestados. Não pode ter informações claras sobre os prazos de entregas dos atestados e inserir a opção de entrega digital (com chave e assinatura digital pelo site gov.br).
As empresas de detetizadores usadas na Real Alimentos (Granja Brasília) geram mais insetos porque usam um produto de atrair, para venderem mais, em vez de eliminar. A água dos bebedouros contém gosto de cloro. Muitas aves ficam com os pés e dedos quebrados porque as caixas contém furos no fundo e isso reduz a qualidade da carne da ave para os clientes. Na empresa Real Alimentos (Granja Brasília/Ave Real), de Ibirité, muitos funcionários ficam gripados e doentes devido a ter somente água gelada para tomar, deveria ter duas torneiras uma normal e outra gelada para evitar faltas e doenças nos trabalhadores. Não sabemos porque o Brasil e as indústrias brasileiras não podem ser líder global em produtividade sem escravizar brasileiros. Os abafadores de ouvido não protegem nada. Percebemos que há muitos desvios de salários e outras remunerações (cartão alimentação vem faltando valores a participação de lucros sempre falta) que deveriam ir para os funcionários e vai para o RH e gerências. O transporte público está sendo descontado muito acima do normal. Não tem ouvidoria nem compliance dentro da empresa Real Alimentos (Granja Brasília/Ave Nova) de Ibirité para sanar os erros internos. Os bebedouros ficam no meio das poeiras e resíduos de frangos vivos isso gera contaminação e viroses. Os funcionários têm que comprar EPIs porque os que são fornecidos não protegem nada. Os EPIs deveriam ser elaborados ouvindo os trabalhadores sobre melhorias porque os EPIs que não protegem geram mais acidentes e deficiências que poderiam ser evitadas. Os EPIs são falsificados e sem qualidade immetro. Os gestores estão comprando equipamentos EPIs de péssima qualidade e ficando com o dinheiro dos trabalhadores. Muitos funcionários se acidentam devido a falhas nos EPIs e escadas mal feitas pelos serralheiros que não são treinados sobre ergonomia. As máscaras não protegem nem tem seguro immetro e nada contra poeiras e resíduos como a 3M 8210 N95, não tem protetor de pescoço, não tem protetor de visão contra partículas e poeiras com vedação porque os óculos que tem não protegem nada porque o vento move os resíduos que oscilam. Falta biossegurança e as 2 horas Extras diárias são obrigatórias e o valor vem faltando. Os funcionários do setor da qualidade não geram qualquer qualidade e ficam marcando o horário de pausa com cronômetro cheio de erros (porque tem funcionários que retiram mais pausas e outros ficam sem pausar) e não há uso de tecnologias para fazer a fila de rodízio de pausas dos trabalhadores por meio de números e contagem automática em vez de contagem humana. Muitas aves (que deveriam ser transportadas por hidrovias e/ou ferrovias por trens rápidos e seguros) já chegam mortas dos caminhões. Quando param a linha para fiscalizar desconta dos trabalhadores como se fossem culpados por isso. Não tem flexibilidade de horários, quando usam banco de horas para folgas é sempre errado os cálculos e os funcionários não sabem o quanto recebe por hora trabalhada, os cartões de entrada geram atrasos devido a falhas e são descontados do salário, mesmo os trabalhadores chegando no horário. A pessoa não pode tirar nem 3minutos para ir ao banheiro e tomar água. Muitos serviços poderiam ser automatizadas, na área de caldeiraria é muito quente sem condições humanas. Não sabemos porque não pode ter cesta básica e cesta de higiene/limpeza. Há muitos acidentes de trabalho que poderiam ser evitados. Não sabemos porque não pode ter segurança e saúde no trabalho. Prejudicam funcionários que levam atestados por terem adoecido enquanto muitos funcionários que fumam dentro dos vestiários não podem ser punidos por prejudicarem todos. Os uniformes são furados, sem elástico e rasgados, os trabalhadores têm que pagar o café da manhã, lanche e almoço. O pessoal da manutenção e ferramentaria está arrombando armários dos trabalhadores. O site do colaborador possui diversas falhas na segurança dos dados e não recebem atestados por lá. Muitos pertences dos trabalhadores desaparecem e não tem setor de achados e perdidos. No refeitório tem muitos metais cortantes expostos causando acidente de trabalho, o setor de corte deveria ser automatizado e também o setor plataforma que as aves vivas são penduradas (deveria ser máquinas de pendura automática). Os alimentos e bebidas fornecidas são sempre açucaradas e os trabalhadores diabéticos não podem se alimentar sem açúcar devido a isso. Os banheiros femininos e masculinos são imundos e as funcionárias que jogam absorventes nos sanitários e nas paredes deveriam ser punidas e prejudicam o meio ambiente. Os funcionários que trabalham 10 horas por dia não podem almoçar e jantar dentro da empresa, nos lanches não pode ter frutas. O setor de vendas possui diversas falhas técnicas que poderiam ser resolvidas facilmente, não pode ter qualidade no produto porque muitas aves já chegam mortas dos caminhões que deveriam trazer de trens em vez de usar estradas. Falta utilização da água das chuvas para lavar os produtos e materiais como reuso. Não tem psicólogos (que entendem de psicoterapia e TCC) para tratar funcionários com estresse mental e burnout. Muitos funcionários estão com LER (movimentos repetitivos) porque não tem rodízio de linhas (possibilidades de mudança de setores). Há violações da Lei Geral de Proteção de Dados porque não tem segurança dos dados dos trabalhadores e dos clientes. Falta seguro acidente e de vida. Os instrumentos não são lavados com água fervente para desinfetar. O site interno que ficam os documentos não aparece os horários, nem horas extras, nem processos seletivos internos atualizados. As tubulações de amônia não são verificadas diariame