ATITUDE TREINAMENTOS E RH

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Fortaleza - CE

31/08/2024 às 14:04

ID: 196403077

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Assunto: Reclamação sobre a Condução da Entrevista de Menor Aprendiz

Prezados,

Venho por meio desta expressar minha profunda insatisfação com a condução da entrevista realizada dia 29 de agosto de *******, recentemente pela empresa, ATITUDE TREINAMENTOS E RH LTDA, inscrita no CNPJ sob o n 49.*******.*******/*******52, localizada na *******, Bairro Aldeota, Fortaleza/CE, CEP **************, para a vaga de menor aprendiz, na qual meu filho, um jovem de apenas 15 anos e sem experiência profissional prévia, foi submetido a uma situação extremamente desconfortável e desrespeitosa.

A entrevistadora, além de demonstrar falta de preparo, fez questionamentos que não eram pertinentes à vaga em questão e se prolongou em comentários sobre sua vida pessoal, o que consideramos totalmente irrelevante para o momento. Um ponto particularmente preocupante foi o foco desproporcional dado à ausência de conhecimento prévio no pacote Office por parte do meu filho, como se isso fosse um fator eliminatório para uma vaga que, por definição, deve oferecer a oportunidade de aprendizado e desenvolvimento. O mais agravante é que, ao chamarem para a entrevista, eles já possuíam o currículo dele e sabiam que ele não possuía essa habilidade específica, mas, ainda assim, o convocaram para o processo seletivo. Criando uma expectativa no mesmo.

Além disso, ficou evidente ao longo da entrevista que o verdadeiro intuito da empresa não era realizar uma seleção justa para a vaga de menor aprendiz, mas sim vender cursos. O foco da entrevista foi completamente desviado de seu propósito original para transformar o encontro em uma oportunidade de comercialização de produtos educacionais. Em vez de proporcionar uma avaliação séria e orientadora, o processo foi claramente direcionado para a venda, explorando a vulnerabilidade de jovens que buscam uma oportunidade legítima de aprendizado e crescimento.

Meu filho saiu da entrevista (a primeira da vida dele) se sentindo desqualificado e incapaz, o que é inaceitável, especialmente considerando que ele está apenas começando sua jornada no mercado de trabalho. Como mãe, fico extremamente preocupada com a mensagem que essa experiência passa para um jovem que deveria estar sendo incentivado a aprender e crescer.

Espero que esta mensagem seja recebida com a seriedade que a situação requer e que medidas sejam tomadas para garantir que outros candidatos não sejam submetidos a uma experiência semelhante. Acredito que o processo seletivo de uma empresa deve ser conduzido com respeito, profissionalismo e, acima de tudo, com o intuito de desenvolver futuros profissionais, não de desmotivá-los ou de tentar comercializar produtos ou cursos.

Aguardo um retorno de vocês sobre este assunto.

Atenciosamente,
MARINA