Descaso com candidatos e falta de feedback em processos seletivos

Olá Lucas , agradecemos por compartilhar sua percepção e sentimos muito que sua experiência não tenha sido positiva.

Recebemos um volume bastante alto de currículos por meio de nossos anúncios e formulários, o que faz com que o processo de triagem e análise individual leve algum tempo. Nosso objetivo é avaliar cada candidatura com atenção, respeitando o perfil e os requisitos de cada vaga, mas infelizmente nem sempre conseguimos retornar a todos de forma imediata.

Reforçamos que o envio do currículo não significa desinteresse ou desvalorização do candidato. Caso o perfil não seja aderente ao momento ou à vaga específica, ele permanece em nosso banco de talentos para futuras oportunidades.

Quanto aos anúncios, eles seguem ativos nas plataformas de forma automática, o que pode fazer com que continuem aparecendo independentemente da etapa do processo seletivo.

Agradecemos sinceramente o tempo dedicado à candidatura e o feedback deixado, que é importante para aprimorarmos nossos processos. Desejamos sucesso em sua trajetória profissional e permanecemos à disposição.

Sigo não recomendando.

Entendemos sua posição e respeitamos sua opinião.

Reforçamos que nosso processo seletivo recebe um volume elevado de candidaturas, o que pode impactar o tempo de retorno individual. Em nenhum momento a ausência de contato tem relação com desvalorização do candidato, mas sim com critérios técnicos e operacionais do processo.

Lamentamos sinceramente que sua experiência não tenha atendido às expectativas e agradecemos por registrar seu ponto de vista, que nos ajuda a refletir e a aprimorar continuamente nossos processos.

Desejamos sucesso em sua jornada profissional.