Centro de Laser e Diagnose Ocular - Cldo

Reclamar dessa empresa

Fortaleza - CE

20/06/2026 às 13:09

ID: 251910881

Venho, por meio deste canal, registrar formalmente uma reclamação referente à conduta da supervisora identificada como *****, atuante em uma clínica localizada no CLDO do Reserva Open Mall.
Sou acompanhante e familiar de uma paciente atendida na unidade e também tive acesso a relatos consistentes de colaboradores da própria clínica, incluindo uma funcionária próxima a mim, que reforçam uma preocupação séria com o ambiente de trabalho.
De acordo com esses relatos, a supervisora apresenta comportamento recorrente de grosseria, postura antipática, atitudes de exclusão e tratamento desrespeitoso direcionado a funcionárias e, de forma mais grave, a uma estagiária da unidade.
Há ainda o relato de que, no mês do aniversário da estagiária, a jovem teria sido convidada por outras funcionárias para participar da comemoração após o expediente e, por acreditar que se tratava de um momento de integração, permaneceu no local já sem o fardamento. Ainda assim, teria sido posteriormente exposta a constrangimento e humilhação em razão dessa situação, o que causou desconforto emocional.
Segundo informações recebidas, esse conjunto de condutas vem afetando o psicológico não apenas da estagiária, mas também de outros funcionários que convivem diariamente com esse ambiente de pressão e intimidação.
Ressalto que a estagiária é descrita como uma profissional jovem, educada e dedicada, que não deveria ser submetida a situações de constrangimento, exclusão ou qualquer forma de violência psicológica no ambiente de aprendizado e trabalho.
Diante disso, solicito que a empresa responsável realize apuração rigorosa dos fatos relatados, com seriedade e sigilo, adotando providências imediatas para garantir um ambiente de trabalho saudável, ético e respeitoso.
Ressalto que condutas reiteradas que envolvam humilhação, constrangimento, isolamento e violência psicológica podem caracterizar assédio moral, sendo incompatíveis com os princípios da dignidade da pessoa humana e com as diretrizes da NR-1 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), que exige a identificação e prevenção de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, além de estarem em desacordo com princípios da CLT.
Informo ainda que possuo registros e elementos que podem ser apresentados caso necessário para apuração dos fatos por instâncias competentes. Caso não sejam tomadas providências efetivas, me voluntirio a ajudar as funcionárias a buscar as medidas administrativas e legais cabíveis para responsabilização das condutas relatadas.
Aguardo retorno e providências.