Conselho Regional de Administração do Paraná CRA-PR impõe a necessidade de declaração do empregador, em um ato exclusivo do profissional.

Reclamação não resolvida

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Curitiba - PR

14/03/2025 às 15:35

ID: 212193853

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Conselho Regional de Administração do Paraná CRA-PR indeferiu o requerimento *****, com a justificativa de não inclusão de Declaração do Empregador, porém, houve a inclusão da atual situação do empregado (um arquivo gerado eletronicamente pela empresa). A solicitação de cancelamento de registro profissional com a exigência de uma Declaração da Empresa com a assinatura de quem o emitiu, gera um conflito empregado x patrão, visto ser algo inerente ao profissional, e não da empresa.
Conselho Regional de Administração do Paraná CRA-PR além de cometer excesso de formalismo (visto os dados do profissional constarem no documento enviado para aferição), não permite recurso contra a decisão.
Se não o bastasse, a taxa cobrada foi de R$ *****, valor não restituído.
Conselho Regional de Administração do Paraná CRA-PR se fundamenta na Resolução Normativa do CFA n 649/2024, mas com brechas para o Conselho atuar da forma que pretender, no entanto que estipula prazo de 120 dias para análise de requerimento de cancelamento de registo.
Essa morosidade vai contra o que se aprende sobre Administração de Empresa.
Ademais, o Conselho Regional de Administração do Paraná CRA-PR gerou um boleto de anuidade no valor de R$ *****, absurdo, o mesmo indefere uma solicitação para depois cobrar anuidade.
Por fim, espero que meu pedido de cancelamento de registro seja deferido e o boleto de anuidade cancelado, visto o pedido ter ocorrido em *****.
Fiz o registro profissional somente para participação em concurso, não utilizo e nem tenho a intenção de fazer uso do registro.
Estou com dois protocolos de ouvidoria abertos a mais de 50 dias.

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Consideração final do consumidor

07/08/2026 às 21:48

Autarquia que deveria ser exemplo, possui uma má administração, de administração não tem nada.

O problema foi resolvido?

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Voltaria a fazer negócio

Não

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