Falta de apoio e compreensão para estagiário com deficiência e TDAH na Cummins
Não respondida
Guarulhos - SP
21/07/2025 às 15:17
ID: 222613479
Em setembro de 2024, iniciei meu contrato de estágio com a Cummins Brasil Ltda. Sou deficiente auditiva unilateral e também convivo com TDAH. Naturalmente, meu início foi um período de adaptação e aprendizado. Enfrentei algumas dificuldades, como deixar certos processos pendentes, mas sempre busquei soluções por conta própria e me dediquei para evoluir.
Durante esse período, também estava em tratamento médico pela SulAmérica, devido a uma alergia séria, e acompanhando a perda auditiva no outro ouvido, o que exigia atenção .
Apesar dos meus esforços, recebi feedbacks que me desmotivaram, sugerindo que eu não seria contratada futuramente e que minha performance não era compatível com o time. Isso me frustrou bastante, principalmente por acreditar que, com mais apoio e compreensão, poderia ter alcançado melhores resultados.Reconheço que a Cummins tem boas oportunidades de crescimento, mas acredito que alguns gestores ainda não estão preparados para lidar com estagiários com perfis neurodivergentes ou com deficiência. Seria importante que houvesse mais sensibilidade e preparo da liderança para lidar com diferentes formas de aprendizado e desenvolvimento.
Sigo agora buscando me recuperar emocionalmente e profissionalmente após essa experiência. Tinha esperança de uma renovação contratual e acreditava no discurso de inclusão que a empresa transmite.