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Juazeiro do Norte - CE

26/07/2026 às 11:38

ID: 254861271

Apresentação profissional, demonstração de competências, solicitação de suporte especializado para recolocação profissional e requerimento de cumprimento das obrigações contratuais, quando aplicáveis.


# ATA CIRCUNSTANCIADA DE APRESENTAÇÃO PROFISSIONAL E SOLICITAÇÃO DE SUPORTE À RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL

**Interessado:** *****

**Assunto:** Apresentação profissional, demonstração de competências, solicitação de suporte especializado para recolocação profissional e requerimento de cumprimento das obrigações contratuais, quando aplicáveis.

## I DA APRESENTAÇÃO

A presente ata tem por finalidade apresentar minha trajetória profissional, registrar minhas competências técnicas e comportamentais e solicitar apoio às empresas de consultoria de carreira, recursos humanos, recolocação profissional, headhunters, consultorias de recrutamento e seleção e demais organizações que atuam na intermediação entre profissionais e empregadores.

Desde maio de 2026, após o encerramento das atividades da empresa JUAUTOS, venho desenvolvendo um trabalho contínuo de reposicionamento profissional, investindo na atualização do currículo, fortalecimento da marca pessoal, aperfeiçoamento do perfil profissional e participação em processos seletivos.

Meu objetivo é retornar ao mercado em uma posição na qual possa contribuir efetivamente para o crescimento sustentável das organizações.

## II DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Possuo mais de 15 anos de experiência na área comercial, desenvolvendo atividades estratégicas e operacionais voltadas para geração de receita, expansão de mercado e desenvolvimento de relacionamentos comerciais.

Ao longo da minha carreira atuei em:

* Executivo Comercial;
* Desenvolvimento de Negócios;
* Vendas Consultivas B2B e B2C;
* Prospecção ativa;
* Gestão de Carteira de Clientes;
* Customer Success;
* Pós-vendas;
* Negociação estratégica;
* Atendimento consultivo;
* Planejamento comercial;
* Gestão de equipes;
* Estruturação de operações;
* Regulação de Sinistros;
* Serviços Técnicos de Perícia;
* Investigação de Sinistros.

Na condução da empresa JUAUTOS fui responsável pela administração geral do negócio, gestão financeira, planejamento estratégico, negociação com clientes e fornecedores, liderança de equipes, definição de indicadores de desempenho, desenvolvimento de processos internos e tomada de decisões estratégicas.

Essa experiência ampliou minha visão sistêmica, capacidade analítica e habilidade para atuar em ambientes de alta complexidade.

## III DOS PRINCIPAIS DIFERENCIAIS PROFISSIONAIS

Ao longo da minha trajetória desenvolvi competências que considero relevantes para organizações orientadas por desempenho e resultados, entre elas:

* visão estratégica de negócios;
* inteligência comercial;
* negociação consultiva;
* comunicação clara e objetiva;
* liderança de equipes;
* gestão por indicadores;
* desenvolvimento de novos mercados;
* fidelização de clientes;
* prospecção de oportunidades;
* relacionamento interpessoal;
* capacidade de adaptação;
* foco em metas;
* disciplina operacional;
* tomada de decisão;
* resolução de conflitos;
* planejamento estratégico;
* ética profissional;
* responsabilidade;
* comprometimento;
* resiliência;
* inteligência emocional.

## IV DO MOMENTO PROFISSIONAL

O encerramento das atividades empresariais decorreu de dificuldades financeiras relacionadas a contratos cujos desdobramentos permanecem sendo discutidos pelas vias competentes.

Essa circunstância não compromete minha capacidade técnica, minha experiência nem minha disposição para contribuir com novas organizações.

Ao contrário, fortaleceu minha capacidade de adaptação, resiliência, planejamento, gestão de riscos e comprometimento com resultados.

## V DA DISPONIBILIDADE

Possuo disponibilidade para atuar:

* presencialmente;
* em regime híbrido;
* integralmente em home office;

em qualquer região do território nacional.

## VI DA SOLICITAÇÃO DE SUPORTE À RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL

Solicito respeitosamente às empresas de consultoria de carreira, recolocação profissional, recursos humanos, recrutamento e seleção que, dentro dos serviços oferecidos ou contratados, possam disponibilizar suporte efetivo e humanizado, incluindo, quando aplicável:

* análise técnica do currículo;
* revisão de competências profissionais;
* orientação de carreira;
* adequação do currículo às vagas pretendidas;
* otimização do perfil no LinkedIn e demais plataformas;
* apoio no cadastramento em vagas e sistemas de recrutamento;
* orientação para entrevistas;
* acompanhamento durante processos seletivos;
* feedbacks técnicos;
* fortalecimento do networking profissional;
* indicação de oportunidades compatíveis com meu perfil.

## VII DOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS

Quando houver contratação de serviços de consultoria ou recolocação profissional, a prestação desses serviços deve observar os princípios da boa-fé, transparência e adequada execução contratual.

Aplicam-se, conforme o caso:

**Constituição Federal**

* Art. 1, inciso IV valores sociais do trabalho e da livre iniciativa.
* Art. 5, caput igualdade e proteção dos direitos fundamentais.
* Art. 170 valorização do trabalho humano e livre iniciativa.

**Código Civil (Lei n 10.406/2002)**

* Art. 113 interpretação dos negócios jurídicos conforme a boa-fé.
* Art. 421 função social do contrato.
* Art. 422 dever de probidade e boa-fé objetiva na formação e execução dos contratos.

**Código de Defesa do Consumidor (Lei n 8.078/1990)**

* Art. 6, III direito à informação clara e adequada.
* Art. 6, VI prevenção e reparação de danos.
* Art. 20 responsabilidade pela adequada prestação dos serviços.
* Art. 30 vinculação da oferta.
* Art. 35 cumprimento forçado da oferta, quando cabível.

## VIII DA OBRIGAÇÃO DE FAZER

Caso a consultoria ou empresa de recolocação tenha assumido contratualmente obrigações específicas como revisão curricular, orientação profissional, cadastramento em plataformas de emprego, encaminhamento para vagas, sessões de mentoria ou acompanhamento personalizado é possível exigir o cumprimento dessas obrigações, nos termos do contrato e da legislação aplicável.

Entretanto, salvo previsão contratual expressa, tais serviços caracterizam-se, em regra, como obrigação de meio, e não de resultado. Assim, a empresa deve prestar os serviços prometidos com diligência, qualidade, boa-fé e profissionalismo, mas não está legalmente obrigada a garantir a obtenção de uma vaga de emprego.

## IX CONSIDERAÇÕES FINAIS

Reitero meu interesse em retornar ao mercado de trabalho, colocando à disposição das organizações uma trajetória construída com dedicação, ética, visão estratégica e foco em resultados.

Acredito que minha experiência comercial, minha capacidade de desenvolver relacionamentos, negociar soluções e gerar novos negócios podem contribuir significativamente para o crescimento das empresas que buscam profissionais comprometidos com desempenho e excelência.
Ao longo da minha trajetória profissional, também fui empresário, responsável pela gestão comercial e estratégica da minha empresa, conduzindo negociações com clientes e fornecedores, formação de equipes, planejamento de metas e tomada de decisões voltadas ao crescimento do negócio.

Infelizmente, nossa operação precisou ser encerrada após um grave impacto financeiro decorrente do inadimplemento de contratos públicos relacionados ao SAMU do Estado do Ceará, envolvendo valores superiores a R$ 500.000,00, situação que ainda permanece sendo discutida judicialmente. Apesar das dificuldades, essa experiência fortaleceu minha capacidade de adaptação, liderança, resiliência e visão estratégica.

Atualmente, busco reconstruir minha carreira em um país que valorize a experiência prática, o comprometimento e os resultados profissionais. Tenho direcionado meu currículo para posições nas áreas de Desenvolvimento de Negócios, Gestão Comercial, Atendimento Consultivo, Relacionamento com Clientes e Vendas Estratégicas