Dovale Supermercados

Reclamar dessa empresa

São Paulo - SP

06/06/2025 às 20:54

ID: 219051467

Essa reclamação foi publicada há mais de 1 ano

Ver todas Reclamações

Prezados(as),


ADMINISTRAÇÃO:é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as conseqüências de suas decisões;
ASSIM COMO EXISTE A DIFERENÇA ENTRE LÍDER E CHEFE
LÍDER : é aquele que ,através de sua capacidade de influenciar e inspirar ,guia a equipe para alcançar resultados e construir um ambiente de trabalho positivo e produtivo .
CHEFE: exerce controle por meio de autoridade formal (manda ,ameaça,atrapalha,busca culpados ,esconde informações ,desmoraliza,fala e não faz ,empurra ,intimida );enquanto o LÍDER inspira,motiva e promove o engajamento ao valorizar os colaboradores .

Com base nas informações acima decidir principalmente mandar essa mensagem . Liderança e gestão é muito maior do que uma pessoa que sabe e entende sobre o serviço, afinal todos os funcionários precisam entender do serviço, mas nem todos sabem liderar e lidar com pessoas, e é isso que acontece aí. Colocaram o líder dos adms uma pessoa que não consegue fazer gestão de pessoas, e que em todo demonstrou com atitudes que não entende sobre, mesmo as vezes que eu tomei a iniciativa de tentar conversar, e o mesmo me disse que estava tudo bem que não tinha problemas nenhum comigo. Fugindo assim da conversa e da talvez possível resoluções dos problemas futuros que apareceram.Até mesmo como um respaldo para assim ser utilizado ;não é o primeiro relato sobre tal líder
Reforço que é notório a apatia ,indiferença ,frieza ,desatenção para comigo em distintas situações ocorridas ao longo do tempo ,períodos desde a matriz até ser realocado para outra loja :
*uma das mais recente se prolongou desde setembro ,na qual solicitei minhas férias para que pudesse visitar meu pai que estava doente ,não foi só uma ou duas vezes que sentei para conversar com mesmo para decidir assim essa questão ,porém o tratamento a forma que usou da situação para me deixar ainda mais desmotivado , a informação que era e que foi me passado por ele que não daria para me ajudar ,ou dar férias (o mesmo teria que tirar em janeiro ).me sujeitei a expor um momento de fragilidade da situação em que meu pai se encontrava para que então pudesse ter um mínimo de empatia e se solidarizar em momento delicado ,só assim para poder conseguir algo de imediato ,pois anteriormente em outras conversa em nenhum momento tive a possibilidade de uma resposta positiva ,pelo contrario ele me orientou a fazer o melhor para mim (sendo subentendido por mim a solicitação pelo desligamento da empresa ) usado com outras palavras .
Como colaborador é evidente a ciência de direitos e deveres ,de tal forma firma-se a troca de ambas as partes ,seguindo a linha de raciocínio :
Infelizmente em 11/05 meu pai veio a falecer (um domingo ) retornei para empresa na quarta 14/06,ainda fragilizado .chego me deparo com ambiente de trabalho completamente desorganizado ;de imediato contatei o meu líder para me situar das pendências e motivo da desordem e de processos acumulados, o mesmo teria vindo me render na segunda -acho que um pouco de bom senso não lhe custaria pelo menos deixar organizado ;no dia posterior teria sido outra colega :vamos la ,a menina tem 15 dias de empresa ,eu podia cobrar ela ,não é o caso ,por que ela esta em desenvolvimento .voce volta e quer tudo feito ,é só fazer .mensagem via whatsap enviada pelo mesmo .
No dia 16/05 consegui a certidão de óbito logo encaminhei para o rh(que me orientou a pedir meu líder para colocar no banco e horas e q assim descontasse o dia ,mas como tinha tido um atrito com ele me reservei a não questiona-lo sobre essa possibilidade ) ,por lei teria dois dias ,porem como retornei só na quarta dia 14/05 .fiquei na duvida se seria descontado até então o dia 13/05.Após dias percebi quem não tá no meu espelho de ponto ,mandei mensagem para ele para me confirmar se realmente iria desconta só para mim ficar ciente(02/06) ,me respondeu 2 dias depois (04/06)com resposta:suas horas eu joguei no banco; nenhum momento me consultou e quando precisou que ficasse a mais jogou na minha cara :

e uma via de mão dupla
nao descontei o dia, entendi sua dor, e joguei no banco
mas vc tbm precisa me ajuda.

Depois quase um mês se compadeceu com minha dor ?
Outra situação foi ele ligar para gerente da loja e falar que no horário de almoço não poderia ficar na minha mesa ,sendo que eu não tava trabalhando apenas por que no refeitorio o pessoal faz bastante barulho e outra sempre a prevenção ou gerente rendi meu almoço em questão de mandar foto das notas para liberação quanto assinatura de canhotos de fornecedores liberados ;portanto a falta de comunicação é evidente seja até em coisas simples e como líder deveria me passar o feedback ou ate mesmo ligar e pontuar algo ou situação que esteja acontecendo ,o mesmo se quer tem meu numero salvo e por muitas vezes para me passar algo pede q eu ligue porque segundo ele sou único colaborador dele que não completa a chamada .são detalhes que vão se acumulando e deixa desmotivado ,ja tive crise de anciedade dentro da empresa se puxarem nas cameras iram ver e quem deu suporte na ocasiao em questao foi até a prevenção .chega a ser vergonhosa ,ignominiosa ,desajustada a postura de um lider de um administrativo cujo pontos principais seja planejamento ,organização e controle
e que tais atitudes possam culminar e situaçoes desarmoniosa ,deplorável e inadimicivel .e com com certeza é de conhecimento de vocês a NR1 :Norma Regulamentadora n 1 (NR-1) é a norma de segurança e saúde no trabalho mais básica e geral no Brasil, estabelecendo princípios e diretrizes para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. A NR-1 define as obrigações de empregadores e trabalhadores, incluindo a identificação e gestão de riscos, a implementação de medidas de prevenção e a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.

QUE FIQUE CLARO AQUI TODA MINHA INDIGNAÇÃO E REPÚDIO A TUDO QUE VEM OCORRENDO AO LONGO DESSE TEMPO .

SEM MAIS.