Solicitação de documentos pessoais antes da entrevista em vaga de emprego suspeita

Olá, Gabriela.

Agradecemos o seu contato e gostaríamos de esclarecer o ocorrido de forma transparente.

A Exclusiva é uma empresa séria, atuante há muitos anos no mercado, e cumpre rigorosamente todas as normas da LGPD e as boas práticas de recrutamento e seleção. Em nossos processos, é comum solicitarmos a Carteira de Trabalho antes da entrevista quando o currículo enviado pelo candidato está incompleto, especialmente sem as datas de entrada e saída das experiências profissionais, que são informações essenciais para a validação do histórico profissional.

Esse foi exatamente o caso do currículo encaminhado por você, que não apresentava nenhuma data de permanência nas empresas mencionadas. A solicitação da Carteira de Trabalho teve exclusivamente o objetivo de complementar essas informações e garantir a veracidade dos dados, etapa padrão do nosso processo seletivo.

Ressaltamos que o documento solicitado não seria utilizado para nenhum outro fim além da conferência profissional. Não houve qualquer exposição ou risco de utilização indevida das suas informações, todos os dados são tratados com sigilo, proteção e estrita conformidade com a LGPD.

Lamentamos o mal-entendido e permanecemos à disposição para qualquer esclarecimento adicional.