Estvec Limpeza e Manutencao Industrial, Inspecao e Acesso Por Cordas Ltda

Reclamar dessa empresa

Santo André - SP

09/02/2026 às 22:11

ID: 240268267

, fui escolhido por meus companheiros Como Cipeiro por que eles gostaram de mim para levar a frente os pedidos de melhorias devido as recorrentes faltas por parte da empresa, para pedir melhorias nas condições de segurança, banheiros e seu higiene, área de convivências, melhorias nos espaços que nos trabalhadores compartilhávamos. Quando eu comecei a exercer como cipeiro, falei para os líderes sempre as melhorias que os colaboradores passavam para mim para todos poder fazer, eu sempre apresente de forma respeitosa e amável, sempre com intenção de crescer como profissional e também quer ajudar meus companheiros e a empresa.
Porém eu notava que as melhorias opiniões da gente não eram importantes e inclusive, a empresa começo a me perseguir por aquilo, como que eu era uma pessoa que não era parte do time. Passo um tempo assim até que um dia chego um documento para mim sobre um erro das batidas de ponto.
A primeira advertência que eu recebi foi por não aceitar assinar um documento que falava que eu e outros colegas tínhamos errado no batimento do ponto falado pela Braskem, foi estranho porque eu sempre cheguei horário, e foi embora horário e não tem como mentir, por que tem o crachá da Braskem para ingressar/sair na planta, inclusive tem um local dentro da planta para bater ponto na qual sempre chegava horário. também não foi um comunicado oficial si não, mas bem, um documento sem informações de datas horários da suposta acusação que chego em minhas mãos por encarregado FABIO, que levo até mim na hora de trabalho muito estranho para que eu e alguns colegas signe (os dados de datas, horas, etc da supuesta falta estavam em branco para eles preencher com as informações que quiser adjunto arquivo). Depois foi citado para falar com Miram pelo qual eu me recuse a assinar, ali ela insistiu em que eu signe o documento, tratando de me convencer que o erro era meu porem era de eles com Braskem como fala o mesmo Janio no dss que fizeram depos de advertir esclarecendo o acontecido. (adjunto áudio Janio -Braskem)
Devido a isto a empresa começou uma perseguição contra mim, culpando-me de coisas que eu não fazia como por exemplo, falando que eu não queria trabalhar, me recusava fazer as tarefas, falando de mala maneira, ameaças de dispensa e não respondendo meus mensagems como cipeiro, eu falava nos grupos de whats app ou para os encarregados e líderes da cipa , porém não tinha resposta (adjunto arquivos falando com wagner sobre cipa e sobre que luiz bernardo)


Além disso os banheiros estavam em mal estado, animais peçonhentos, edificações defeituosas, zonas de descanso precárias e com barulho de maquinas (adjunto vídeo), danos na saúde, assédio, fechavam áreas de vivencia com com cadeado como se vê no vídeo ele ameaçando (adjunto arquivo video)etc.
Eu levei o pedido formalmente para os líderes da CIPAA e encarregados referente as melhorias na área de vivência dos colaboradores e dos banheiros que não tínhamos perto, o banheiro mais próximo estava a mais de 500 metros e em mal estado infringindo a NORMA REGULAMENTADORA N 24, uma problemática que durou mais de 6 meses, inclusive os técnicos de segurança tinham medo de agir por ser dispensados.

Por isto recebi uma suspenção de 2 dias.
Por outro lado Minha mãe estava enferma de câncer, me comunicaram desde Argentina que ela estava no hospital e precisava cuidados médicos, estava morrendo para ser preciso, e a empresa não queria me liberar para ir ver ela falei com Mirian 2 vezes pessoalmente, e ela são queria que eu fosse embora sem assignar documentos ( adjunto provas de whats app), eu pedi de boa-fé, inclusive nunca pedi dinheiro o ajuda econômica, só uma permissão para poder sair ver ela e voltar a meu trabalho, eu apresentei todos os documentos legais, atestado médicos, traduções juramentadas, todos os documentos que eles me solicitaram e assim e eles não me liberaram.
Para eu poder sair tive uma crise nervosa, na qual tive que ir o ambulatório médico da Braskem a pedir ajuda, intervenção deles para que Estvec pudesse me liberar. Ali os médicos da Braskem falaram que Estvec não podiam fazer isso, que Estvec tinham que liberar para eu poder ir a ver a minha mãe sem ser afeitado dentro dos termos permitidos pela lei CLT. Braskem chamou a Estvec e eles após de 5 dias de petição que eu fazia por mensagens e RH e SUPERVISORES não respondiam (adjunto provas screenshoot ), FINALMENTE eles atenderam a Braskem e me liberaram, de mal maneira, me fizeram ir até escritório jurídico QUINTILHANO me filmaram com um celular, nunca deram para mim um certificado legitimo do afastamento para ir a ver a minha mãe, todo muito estranho, fiz duas cartas a punho e letra (adjunto arquivo e áudio dessa reunião)
Eu fui à argentina 10 dias quando eu voltei e eles me voltaram a suspender 15 dias sem motivo ne um prorrogando por mais 15 dias (um total de 30 dias) sem poder trabalhar, com minha carteira de trabalho atrapalhada, e minha mulher com gravidez de risco com 8 meses.
Eu saí procurar ajuda para resolver minha situação por todos os lados desesperado, foi no sindicato que eles indicaram (siemaco) e descobri que a empresa não tem cadastro nem um sindicato, eles falaram para mim que era SIEMACO, porem quando chegue lá falaram que não era, de todas as razoes sociais que tem declaradas no CNPJ, recorri todos os sindicatos (adjunto prova) e não consegue determinar o sindicato da empresa, inconforme com minha pesquisa procurei também ajuda no ministério de trabalho, justiça de trabalho, Police, fórum, foi porta por porta e nunca tive uma resposta concreta de como poder defenderme da suposta falta grave que Estvec alega que eu cometi, na qual nunca tive informações, justo no período de votação onde eu me candidatar como novamente cipeiro da empresa, sendo expulso dos grupos de whats app da empresa e da cipa para não ter informações da candidatura

fui demitido por justa causa (18/7/2025) após de 33 dias afastado pela ESTVEC alegando que eu difamei o nome da empresa para Braskem, por pedir ajuda com a viagem para ver minha mãe e por pedir melhorias de segurança e saúde ocupacional .