Academia Evolve

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Brasília - DF

11/04/2022 às 22:59

ID: 141662263

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Fui selecionado para fazer o processo seletivo em Setembro de *******, fui efetivado em Outubro de ******* como Estagiário no período noturno, por já ter trabalhado antes da pandemia, já conhecia o ambiente, alunos e alguns funcionários, entre eles o próprio dono da rede. Me adaptei perfeitamente com o antigo Coordenador Randson, que por sua vez, já tinha me comunicado no processo seletivo que estaria saindo do cargo de coordenador.

A unidade do Alameda, com tais mudanças e a abertura de outras unidades, passou e ainda passa por um período muito difícil, no qual ficamos por 1 mês sem coordenação, quadro de funcionários (Professores) reduzidos pela metade e consequentemente aumentando as horas trabalhadas dos demais, principalmente dos Estagiários. A empresa fechou seus olhos, dentro de 7 ar condicionados apenas 4 funcionando, sendo que estavam com problemas de condensação, bebedouro não funcionando com água gelada, problemas com pico de energia e principalmente na gerencia.

Em Janeiro a nova Coordenadora assumiu, era já funcionária da Evolve e trabalhava na recepção de outra unidade, recebeu um treinamento rápido durante Dezembro e assumiu no inicio de ******* (Informações passadas a nós, funcionários, que por sua vez sabemos que ninguém é efetivado de cargo tão rápidamente e sem qualquer experiencia para o tal cargo).

Após a inauguração da Unidade de Águas Claras a Evolve abandonou a unidade do Alameda, no qual a unica em Taguatinga com picos de horários impossíveis de trabalhar, a tal Coordenadora não tinha se apresentado pessoalmente aos alunos e funcionários, as reclamações vindas dos alunos eram direcionadas aos professores e recepção e nada mais era feito, como no caso da fala preconceituosa de um colaborador, que por sua vez resultou no cancelamento da matrícula do aluno por insatisfação.

Os materiais e máquinas estragavam e chegavam a ser arrumados/trocados apenas semanas após os colaboradores repassarem, causando grande insatisfação dos alunos e dificultando o trabalho dos professores no salão. Um exemplo claro é que quando a máquina apresentava defeito, ela pedia para que tirássemos foto, foto da numeração de série e que sá tentássemos consertar, seja lubrificando ou tentando arrumar de alguma maneira, que por sinal foi meu ultimo momento na academia, estava tentando arrumar a Cadeira Abdutora quando fui chamado por ela afim de ser demitido.

Apresento também os 3 momentos que tive que lubrificar 3 máquinas diferentes, solicitar a troca de 3 acessórios da Polia e também o momento em que tive que "amenizar" o defeito do único ar condicionado funcionando, sendo que ele estava pingando água em cima dos alunos.

A Coordenadora, pedia que nós funcionários repassássemos tudo que estaria danificado, nunca era supervisionado por ela pessoalmente, que por exemplo a Coordenadora de Taguatinga Norte faz constantemente, funcionários e alunos da manhã questionavam sempre a ausência dela no turno da manhã, tarde e noite, por não sabermos o seu devido horário e responsabilidades, vive apenas na "sala da nobreza", no qual entra e sai apenas 1 vez.

Por fim, chegamos a parte das escalas, o segundo estagiário em atividade entrou de férias, consequentemente somente eu estava na ativa, fui escalado por 5 finais de semana SEGUIDOS, frigindo até mesmo o contrato previsto que trabalhando 6x1 folga, eu por minha vez trabalhei todos os finais de semanas e no ultimo por estar extremamente cansado, cheguei 5 minutos atrasado e foi alvo de "advertência".

No inicio de fevereiro comuniquei via Whatsapp e pessoalmente que as escalas ate junho comigo poderia ser feito em demais horários, menos sábado de manha, devido a matéria da minha faculdade que esta sendo ministrada entre 8:00 e 11:00, tornando incompatível para trabalhar nessa escala, cuja é muito curto o período de descanso para quem trabalha a noite e já inicia a abertura as 8:00.

Contudo, em um dos finais de semana enquanto estava na aula, recebo uma ligação da Coordenadora "querendo saber onde estava", mesmo explicando os fatos ela disse que não fiz uma comunicação formal, sendo que não foi me repassado que deveria ser feito.

Na mesma semana houve uma perseguição por parte dela, em que todos os dias fui alvo de alguma "suposta reclamação", de segunda a quinta fui chamado atenção sem qualquer motivo aparente, justificado por ela que é para todos os professores, sendo que nenhum foi chamado, apenas a mim.

Na minha demissão, ela não contou o motivo, coincidentemente a direção não soube de qualquer demissão, faltando com respeito ao meu trabalho e enaltecendo o poder dela e para mostrar trabalho aos superiores, sendo que eu estava já na minha 2a passagem pela academia. Entrei em contato com funcionários do escritório e nenhum me ajudou, não justificaram e muito menos souberam o motivo.

Por fim, agora como consumidor, apresento essa a minha reclamação a Unidade do Alameda. Urgentemente o sistema de monitoramento dos funcionários deve ser reavaliado, principalmente o processo seletivo. Não recomendo esta unidade a ninguém, não recomendo o atendimento, não recomendo os treinos dos professores, não recomendo o ambiente. Único fator que "salva" a unidade é o maquinário.

Agora os donos se "nivelaram" aos pés da BlueFit e SmartFit, visam lucro e não prestam um serviço de qualidade descente, principalmente aos seus funcionário, e estão dando facada nas próprias costas "maquiando" o bom cuidado que tem aos funcionários.