Contratação cancelada no primeiro dia de trabalho após pedido de demissão do emprego anterior

Olá, Talita.

Lamentamos que a situação tenha gerado essa percepção e compreendemos o seu posicionamento, especialmente considerando a decisão profissional que você tomou ao aceitar a oportunidade conosco.

Gostaríamos de esclarecer que a decisão de não dar continuidade à contratação não ocorreu em razão de um problema específico ou de uma situação pontual durante o seu primeiro dia. Após o início das atividades, avaliamos a experiência e entendemos que, naquele momento, o perfil necessário para a função não estava alinhado ao que buscávamos para a posição.

Diante disso, optamos por comunicar a decisão assim que ela foi tomada, pois entendemos que não seria adequado prolongar o período de experiência e criar uma expectativa de continuidade que poderia não se concretizar.

Reconhecemos que se tratava de uma decisão importante para você e respeitamos os impactos envolvidos. No entanto, a continuidade de uma contratação depende também da avaliação de adaptação e aderência às necessidades da função, algo que não é possível assegurar integralmente antes do início das atividades.

Reforçamos que essa decisão não desqualifica sua experiência ou sua capacidade profissional, mas reflete exclusivamente a avaliação realizada para essa posição e para as necessidades atuais da empresa.

Agradecemos pelo período em que esteve conosco, pelo interesse em fazer parte da equipe e pela disponibilidade durante todo o processo. Desejamos sucesso e boas oportunidades em sua trajetória profissional.

Atenciosamente,
Farmácia João Falcão

Agradeço o retorno, porém gostaria de reforçar que a minha reclamação não se trata apenas de uma insatisfação pessoal, mas da forma como todo o processo de contratação foi conduzido.

Eu havia encaminhado toda a documentação solicitada, recebi a orientação para comparecer ao trabalho e, de fato, iniciei as atividades no primeiro dia. Acreditei que a contratação estava definida e, justamente por isso, tomei a decisão de pedir demissão do meu emprego anterior.

O que questiono é a falta de transparência e de responsabilidade com o candidato. Caso existisse qualquer dúvida sobre a contratação ou sobre a continuidade do processo, isso deveria ter sido esclarecido antes de eu deixar um emprego no qual já estava trabalhando.

Depois de cumprir o que foi solicitado e comparecer ao primeiro dia, receber a informação de que a contratação não teria continuidade me colocou em uma situação extremamente prejudicial, pois fiquei sem o emprego anterior e sem a oportunidade para a qual havia me preparado.

Não estou questionando o direito da empresa de tomar suas decisões, mas sim a maneira como a situação foi conduzida e a falta de consideração com as consequências que essa decisão poderia trazer para o trabalhador.

Espero que a empresa reveja seus procedimentos de recrutamento e contratação para que outras pessoas não passem pela mesma situação. Minha intenção ao registrar esta reclamação é justamente deixar documentado o ocorrido e alertar para a importância de haver mais clareza, responsabilidade e respeito durante um processo seletivo e detalhe a gestão também não fez nenhuma questão de ver como eu estava fiquei a Deus dará agora me explica depois de estar desempregada graças a vocês como faço para pagar as contas o dono tá aí ganhando o dele né.