Descaso

Prezada,

O contrato de estágio firmado entre as partes possui prazo determinado, e as condições para eventual encerramento antecipado do vínculo estão expressamente previstas no referido documento. Caso tenha questionamentos sobre o vínculo mantido, existem meios formais e adequados para tal, que podem ser acionados conforme sua conveniência.

Ressaltamos que questões administrativas da empresa são tratadas no âmbito administrativo da unidade e não diretamente com o sócio-proprietário. Há canais apropriados para eventuais dúvidas ou manifestações a respeito da relação mantida durante o período do estágio.

Além disso, declarações que possam ofender a imagem da empresa, sem qualquer fundamento, podem ensejar responsabilidade civil. Reiteramos a importância de que eventuais insatisfações sejam manifestadas pelos meios corretos e dentro dos limites legais.

Atenciosamente,

Em nenhum momento eu falei alguma mentira, e tenho provas de tudo que eu disse. Referente aos meios legais que vc diz pra eu fazer a reclamão, te digo que não existe, pois ninguém resolve nada. Se a empresa não teve a decência de chamar o funcionário para dispensar e esperou eu sair da clínica para me mandar mensagem via WhatsApp, você acha mesmo que se eu fizer alguma reclamação direta na empresa será resolvido?
Posso te garantir que não.

Prezada,
O contrato de estágio firmado entre as partes possui prazo determinado e suas condições de rescisão antecipada estão claramente estabelecidas no documento assinado por todas as partes, conforme cláusula 4, alínea a, do Termo de Compromisso de Estágio. O encerramento do vínculo se deu de forma legítima, sem qualquer irregularidade.
Caso tenha questionamentos sobre o vínculo de estágio, informamos que existem meios formais e adequados para sua contestação, em conformidade com as disposições da Lei n 11.*******/08 (Lei do Estágio). Em especial, o artigo 3 reforça que o estágio não gera vínculo empregatício, desde que respeitadas suas diretrizes, o que foi integralmente observado.
Reforçamos ainda que questões administrativas são tratadas no âmbito interno da unidade, não cabendo ao sócio-proprietário da empresa sua resolução direta. O local apropriado para qualquer manifestação a respeito do estágio é a administração da empresa concedente e os órgãos competentes, se necessário.
Destacamos que, de acordo com o Código Civil (art. ******* e art. *******), declarações públicas que atinjam a imagem e reputação da empresa, sem qualquer fundamentação, podem gerar responsabilidade civil para a autora das ofensas. Assim, orientamos que quaisquer insatisfações sejam expressas pelos meios adequados e dentro dos limites legais.
Cabe destacar que o estagiário deve seguir as normas internas da empresa, bem como manter postura ética e profissional durante o período de estágio, conforme pode se inferir dos ditames da Lei 11.*******/******* e Termo de Compromisso firmado.
Além disso, a conduta da estagiária durante o período do estágio não atendeu aos padrões de diligência e comprometimento exigidos pelo contrato. Conforme cláusula 6, o(a) estagiário(a) se compromete a cumprir a programação do estágio, respeitar normas e regulamentos internos, bem como zelar pelo bom andamento das atividades. A falta de observância dessas diretrizes contribuiu para a rescisão antecipada do contrato.
Ainda, informamos que não há qualquer obrigação da empresa em remunerar atividades além do horário estabelecido no contrato, conforme cláusula 4, alínea b, que estabelece expressamente a carga horária do estágio, respeitando os limites legais de jornada.
Por fim, reiteramos que todas as disposições contratuais foram cumpridas pela empresa, sendo que eventuais dúvidas ou insatisfações devem ser tratadas pelos meios legais e adequados.
Atenciosamente,

Pós bem, quanto as minhas horas extras que vocês dizem que a empresa nao tem obrigação de pagar, te digo que não é bem assim, pois o próprio dono pediu para que eu ficasse até mais tarde e que seria me pago como horas extras, quando eu faltei porque minha filha estava internada eu entrei em contato e propus repor os dias e me foi passado pela Nara que eu poderia repor as horas, porém seria descontado o meu dia e as horas a mais que eu fizesse entrariam como horas extras. Se pra vocês isso for problema, meu advogado entrará em contato e resolveremos isso na justiça. Pois vocês estão agindo de má fé. E tem mais, o usando a empresa exige uniforme ela precisa providenciar e não fazer com que o funcionário compre do seu próprio bolso, coisa que aconteceu. A roupa não se lava sozinha. Agora eu não sou obrigada a ficar ouvindo piadinhas do coordenador Sérgio quanto a isso, e ter que ler que eu não compri com as normas, kkkkk. Vocês só podem estar de brincadeira com a minha cara né. Mais enfim, eu tenho todas as mensagem que a Nara me mandou refente a me pagar quanto as horas extras, estarei esperando o meu pagamento e caso não esteja de acordo com oque eles me propuseram eu irei recorrer na justiça.

Caso tenha questionamentos sobre o vínculo de estágio, informamos que existem meios formais e adequados para sua contestação, em conformidade com as disposições da Lei n 11.*******/08 (Lei do Estágio). Em especial, o artigo 3 reforça que o estágio não gera vínculo empregatício, desde que respeitadas suas diretrizes, o que foi integralmente observado.
Reforçamos ainda que questões administrativas são tratadas no âmbito interno da unidade, não cabendo ao sócio-proprietário da empresa sua resolução direta. O local apropriado para qualquer manifestação a respeito do estágio é a administração da empresa concedente e os órgãos competentes, se necessário.
Destacamos que, de acordo com o Código Civil (art. ******* e art. *******), declarações públicas que atinjam a imagem e reputação da empresa, sem qualquer fundamentação, podem gerar responsabilidade civil para a autora das ofensas. Assim, orientamos que quaisquer insatisfações sejam expressas pelos meios adequados e dentro dos limites legais.

Vives querem mesmo falar sobre a lei de estágio, se você não sabe eu jamais poderia fazer horas extras, coisa que vocês me pedirem para fazer, e não foi 1 nem 2 vezes. Ai agora vem essa balela de olhar as leis? Vocês olharam as leis quando me pediu para ficar até mais tarde por dias? Não, então paguem o deve e pronto. Caso contrário, irei entrar com processo.