Falta de transparência e profissionalismo no processo seletivo do Instituto Caldeira
Não respondida
Porto Alegre - RS
18/02/2026 às 23:15
ID: 241034701
Conduta inadequada em processo seletivo Falta de transparência e profissionalismo.
Venho por meio deste canal registrar minha insatisfação com a condução de um processo seletivo junto ao Instituto Caldeira.
Na sexta-feira pela manhã, fui abordado pela analista de pessoqs e cultura ***** para tratar de uma vaga generalista na área de vendas. Respondi prontamente a todos os questionamentos feitos, demonstrando total interesse e disponibilidade. No entanto, não houve qualquer retorno ao longo do dia.
Após o período de Carnaval, na quarta-feira, precisei retomar contato para obter um posicionamento. Novamente, pela manhã, conversei com a recrutadora e, até as 18h, não obtive resposta. Somente após insistência recebi uma mensagem extensa informando que ela estava ocupada com outras atividades.
Diante da ausência de retorno e da forma como a comunicação vinha sendo conduzida, questionei de maneira objetiva a falta de alinhamento e continuidade no contato. Imediatamente após esse questionamento, minha participação no processo foi encerrada de forma abrupta por mensagen no whatsapp por ela, sem que eu tivesse sequer passado por uma entrevista formal, avaliação com gestor da área ou qualquer etapa técnica.
Entendo que processos seletivos podem sofrer ajustes internos, mudanças de prioridade ou até mesmo cancelamentos. No entanto, o que causa estranheza é o encerramento imediato da candidatura após um questionamento legítimo sobre comunicação e andamento do processo.
Profissionais candidatos investem tempo, energia e criam expectativas legítimas ao serem abordados para uma oportunidade. O mínimo esperado é clareza, respeito e imparcialidade na condução.
Minha manifestação não tem caráter pessoal, mas visa reforçar a importância de processos seletivos conduzidos com transparência, maturidade e profissionalismo, especialmente quando representam uma instituição de relevância no ecossistema de inovação.
Espero que o Instituto Caldeira avalie internamente a situação e reforce boas práticas de comunicação e condução de candidatos.