Empresa não cumpre lei trabalhista

Question

Trabalhei no Instituto Educacional de Americana em *******. Fui demitido ao término daquele ano letivo quando havia passado por uma cirurgia nos olhos. Entretanto, o motivo alegado para a demissão foi a pequena quantidade de aulas a mim atribuídas.
Cabe ressaltar, porém, que a quantidade das aulas que me foram atribuídas foi definida pela própria escola no ato da contratação.
Tal incoerência e o evidente descaso pelos colaboradores não chega a surpreender, haja vista o fato de sequer haver mesa e cadeira disponíveis para professores em sala de aula. O que me surpreendeu, não só por configurar descaso mas sobretudo irregularidade, foi constatar que a escola não repassou ao INSS as contribuições previdenciárias de forma adequada.
Como me vejo impossibilitado de voltar a recolher contribuições antes de que seja sanada a irregularidade, entrei em contato com o RH há mais de um mês e não obtive um parecer definitivo
Diante de tal postura, não creio que vá haver retorno, restando-me apenas buscar solução por via judicial, mas fica o alerta para que outras pessoas possam prevenir-se.