Denúncia anônima de irregularidades trabalhistas: atraso salarial, falta de vale-transporte e coação no Grupo Interativa em Brasília/DF
Não resolvido
Brasília - DF
13/01/2026 às 15:37
ID: 237553893
Venho, por meio desta, apresentar DENÚNCIA ANÔNIMA acerca de graves e recorrentes irregularidades trabalhistas praticadas pelo Grupo Interativa, em contratos executados no município de Brasília/DF.
Os fatos relatados abaixo vêm ocorrendo de forma contínua e têm causado prejuízos financeiros, psicológicos e sociais aos trabalhadores envolvidos:
1. Atraso reiterado no pagamento de salários e benefícios
Os salários e benefícios legalmente devidos não vêm sendo pagos dentro dos prazos estabelecidos pela legislação trabalhista. Benefícios como vale-transporte, vale-refeição, 13 salário e adicionais legais sofrem atrasos frequentes ou deixam de ser pagos, comprometendo a subsistência dos trabalhadores.
2. Não fornecimento de vale-transporte e coação indireta
A empresa deixa de fornecer regularmente o vale-transporte, obrigando os trabalhadores a custear do próprio bolso o deslocamento até o local de trabalho. Aqueles que não conseguem arcar com esse custo são ameaçados de dispensa, o que configura prática abusiva, coação indireta e transferência ilegal dos riscos da atividade econômica ao empregado.
3. Irregularidades na concessão de férias
Há indícios de que trabalhadores assinam avisos e recibos de férias sem que efetivamente usufruam do período de descanso correspondente, o que pode caracterizar [Editado pelo Reclame Aqui] documental e violação ao direito constitucional às férias.
4. Omissão da administração e ambiente de intimidação
Quando os trabalhadores buscam esclarecimentos ou tentam exercer seus direitos, não recebem respostas da administração. Tal postura gera medo de represálias, insegurança e silenciamento, contribuindo para um ambiente de trabalho hostil e intimidatório.
As condutas acima descritas indicam violação à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), à legislação complementar e a princípios constitucionais de proteção ao trabalhador, especialmente no que se refere à dignidade da pessoa humana e ao valor social do trabalho.
Diante do exposto, solicito a apuração dos fatos por meio de fiscalização e a adoção das medidas administrativas cabíveis, a fim de cessar as irregularidades e resguardar os direitos dos trabalhadores.
Reforço que esta denúncia é apresentada de forma anônima, em razão do receio de represálias, motivo pelo qual não posso me identificar.
Certo da atenção e atuação desse Ministério na defesa dos direitos trabalhistas, agradeço.
Atenciosamente,
Denúncia Anônima
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Resposta da empresa
13/01/2026 às 16:11
Olá,
O Grupo Interativa informa que leva toda denúncia com seriedade e responsabilidade. Os fatos relatados não condizem com nossos valores e com a cultura da empresa, que preza pelo respeito, ética, transparência e valorização dos colaboradores.
Para que possamos apurar o caso de forma adequada, segura e mantendo o anonimato, orientamos o registro no nosso Canal Oficial de Denúncias:
https://grupointerativa.net/canal-de-denuncias/
Esse canal é gerenciado por uma equipe preparada, independente e comprometida em avaliar, investigar e tratar qualquer situação que vá contra nossos valores, adotando as medidas cabíveis sempre que necessário.
Reforçamos que o Grupo Interativa está à disposição para ouvir, apurar e solucionar qualquer ocorrência que possa ferir direitos, princípios legais ou a dignidade dos colaboradores.
Réplica do consumidor
13/01/2026 às 21:45
A resposta apresentada pela empresa é genérica e repetida, sendo a mesma utilizada em reclamações anteriores, sem qualquer solução concreta.
O fato é que, até a presente data, os trabalhadores vinculados aos contratos do SMU Exército/DF e do Hospital MedSênior não receberam o vale-alimentação (VA), direito básico previsto contratualmente e legalmente.
A ausência do pagamento do VA tem causado prejuízos diretos aos trabalhadores, que dependem desse benefício para sua subsistência. Trata-se de uma violação continuada de direitos trabalhistas, já comunicada diversas vezes à empresa, sem providências efetivas.
Solicita-se uma resposta objetiva, com data concreta para regularização do pagamento, bem como a quitação dos valores retroativos devidos, sob pena de adoção das medidas cabíveis junto aos órgãos fiscalizadores e ao Ministério Público do Trabalho.
Respostas padronizadas não resolvem o problema nem afastam a responsabilidade da empresa.
Réplica da empresa
10/02/2026 às 11:13
Sr(a). Denunciante,
Agradecemos pelo contato realizado e pela oportunidade de melhorarmos nossos serviços, inclusive sob o ponto de vista interno-organizacional.
A partir dos elementos contidos na denúncia anônima encaminhada, não é possível identificar eventual pessoa, ou grupo de pessoas, que tenha sido prejudicada pelos aludidos apontamentos que foram feitos, em especial, dos Itens 1 a 5.
Todas elas se revestem de superficialidade e generalidade tais que dão a entender que todos os empregados do Grupo passariam por tal situação. Não passam.
Se houver, aqui ou ali, eventual atraso ou não conformidades com a legislação em vigor, os empregados do Grupo, em todos os níveis, são formal e devidamente orientados a procurar as pessoas e/ou áreas competentes do Grupo para endereçamento da questão.
De toda forma, se o(a) senhor(a) puder indicar um caso concreto (ou mais de um, conforme o caso), podemos atuar de forma específica na solução direta e imediata da situação. Do contrário, entendemos que a denúncia realizada, na forma como foi encaminhada, não permite qualquer encaminhamento, a não ser o alerta à Direção do Grupo das situações relatadas.
Permanecemos à disposição.
Comitê de Compliance do Grupo Interativa
Consideração final do consumidor
12/02/2026 às 09:27
.
O problema foi resolvido?
Não resolvido
Voltaria a fazer negócio
Não
Nota do atendimento
5