Má Gestão e Assédio Moral na Liderança do DMP da Lupo

Question

Venho aqui para deixar minha reclamação. Especificamente Ao( DMP ) e a liderança do local .
Quero deixar claro que há uma má gestão do ambiente aonde o clima é pesado , funcionários adoecem . Perseguição da liderança ao funcionário. Aonde os mesmos sobem no mezanino para ficar ouvindo oque os colaboradores falam . Para depois usar contra o próprio funcionário através de advertências . Os mesmos também se incomodam de tal maneira . Quando vê um funcionário sorrindo . Ou parado por um possível problema no seu aparelho de trabalho . Ao invés da liderança tomar medidas para melhorar a navegação dos aparelhos usados . Eles preferem ir na contra mão. Acusando o funcionário de estar com má conduta dentro do local . Também existe um líder mal capacitado . Aonde ele fica de cara feia e dizendo " quero ver falar na minha cara , ficar de gracinha pelos cantos é fácil falar na frente não tem coragem" . Como pode um líder ser assim com essa postura . Isso pode facilmente ser interpretado de outra forma.
Eles preferem ver o ambiente se degradando ao invés de procurar uma melhora eles exigem perfeição e etc .. Sendo que dá parte deles isso não existe. Eles conseguem colocar intriga entre os funcionários separando as pessoas como fossem gado . É muita cobrança e pouca valorização. Nunca vem um elogio da parte deles . Também quero deixar claro . Que eles odeiam quando um homem conversa com uma mulher . Principalmente se ela for bonita . Parece que isso é uma ameaça pra eles . Muitos funcionários estão esgotados com isso alguns tem depressão, fadiga mental . Tudo isso por causa de um ambiente desagradável de estar . Trabalhamos quase 10 horas seguidas. Não tem como não conversar com alguém .. Mas eles não aceitam isso nos tratam como robôs. Não se preocupam se o funcionário está bem ou não . Oque eles vêem é uma máquina de trabalho. Tanta coisa para ser melhorada naquele lugar . Outra coisa que eles odeiam é a ida do funcionário ao banheiro . Eles ficam contando o tempo que o funcionário fica no banheiro . Isso é tão ruim pra eles que uma funcionária já fez suas necessidades na calça por ser impedida de ir ao banheiro do retrocesso . Quando o banheiro do DMP está lavando . Foi impedida por um líder . Dizendo a ela " não posso fazer nada"
Uma falta de respeito e de senso com o próximo. Não tenho contra a empresa Lupo e sim com essa má gestão da liderança do DMP . Aonde eles falam com não querem guerra . Mas estão sempre procurando algo para punir o funcionário. Já chegaram a pedir que um funcionário virasse x9 dos companheiros. Fazendo ele ficar mal visto dentro do local .. Peço que a diretora da empresa Lupo de uma boa olhada no lugar com mais atenção. E pergunte aos funcionários como eles se sentem ali no ambiente. Pode ter certeza que vão ouvir muita coisa ruim do lugar . pergunte aos mais velhos oque eles já passaram. E aos mais novos como eles estão sendo precionados ali dentro . Eles falam que não somos crianças. Mais tem muitas vezes que eles achem como fosse. Crianças. Uma hipocrisia total . Enfim fica aqui minhas palavras. Peço encarecidamente que os diretores tem uma atenção maior ao DMP . Porquê só quem já trabalhou ou ainda trabalha sabe como é estar ali ..