TESTES IDEOLOGICOS EM VEZ DE TESTES DE COMPETENCIA!
Não resolvido
São Paulo - SP
16/03/2026 às 17:32
ID: 243432533
Testes ruins, anti-cientificos e baseados em triagem IDEOLÓGICA em vez de avaliação de competências técnicas. Questionários cheios de opções tendenciosas e aparentemente projetados por IAs em vez de especialistas qualificados. Por que a empregabilidade precisa estar subordinada ao lucro de serviços [Editado pelo Reclame Aqui] e depravadamente ideológicos de empresa que nem sequer emprega especialistas ou um corpo técnico qualificado? Onde estão os registros dos profissionais que endossam estes testes para que possamos denunciar no Conselho de Psicologia?
O tempo de candidato NÃO VALE MENOS que da empresa de seleção, contratem funcionários humanos, realizem entrevistas com pessoas, se adequem a candidatos em vez de se adequar a empresas.
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Resposta da empresa
18/03/2026 às 14:34
Olá, William!
Espero que esteja bem.
Somos do time especialista do Reclame Aqui da Mindsight e recebemos a sua manifestação.
Entendemos a situação e estamos aqui para ajudá-lo no que precisar.
Um dos nossos colaboradores entrará em contato com você pelo e-mail para solicitar mais informações e assim dar continuidade em sua solicitação, ok?
Agradecemos o seu contato e informamos que estamos à disposição em todos os nossos canais oficiais de atendimento, sempre que precisar.
Atenciosamente,
Equipe Mindsight
Consideração final do consumidor
19/03/2026 às 12:35
Até a resposta foi escrita por IA, os cara não entendem que Empresas reproduzem preconceitos e mesmo sendo pagos pelas empresas pra usar os criterios delas é dever do recrutamento não reproduzir os preconceitos dos empregadores, denunciar criterios preconceituosos e não endossar com comandos automaticos. Funcionarios reais podem conversar e negociar com pedidos de empresa mas maquinas apenas obedecem sem criticidade. CLIENTE EMPRESÁRIO NUNCA TEM RAZÃO, especialmente em regime politico de supremacia empresarial, que tal se inspirar em como a China trata o tema a nivel legislativo e como os processos humanizados SÃO MAIS LUCRATIVOS que dar poder pra empresario destilar preconceito de maneira FURTIVA sem gerar provas nem responsabilização. Vocês são cumplices.
O problema foi resolvido?
Não resolvido
Voltaria a fazer negócio
Não
Nota do atendimento
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