Falta de Respeito com os Colaboradores
Não resolvido
Serra - ES
23/06/2026 às 13:42
ID: 252145321
A empresa está cobrando funcionários por produtos que não foram recebidos pelos clientes e está atrasando os pagamentos. Além disso, a empresa impõe condições de trabalho absurdas. Há uma promessa de que, se o funcionário trabalhar por dois anos com o carro, cujo aluguel é de R$ 2.850, eles iram passar o carro para o seu nome . No entanto, a empresa bloqueia o carro toda vez que o funcionário não pode atendê-los no momento em que solicitam, por qualquer motivo. Há também [Editado pelo Reclame Aqui] constantes de que o carro será retomado caso o funcionário não atenda às solicitações, independentemente da hora. Isso ocorre mesmo após o pagamento do aluguel, que já é descontado diretamente da folha de pagamento.
você é obrigado a trabalhar na escala seis 6x1 sendo que para você ter folga na semana você tem que trabalhar no domingo.
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Resposta da empresa
25/06/2026 às 14:30
Olá!
A PRA LOG TRANSPORTES E SERVIÇOS LTDA informa que a presente manifestação foi registrada em canal destinado a relações de consumo, o que não corresponde à natureza da relação mantida entre as partes.
Conforme é de pleno conhecimento do reclamante, trata-se de relação estritamente empresarial, firmada entre pessoas jurídicas, regulada por contrato de prestação de serviços, não se aplicando, portanto, as disposições do Código de Defesa do Consumidor.
Dessa forma, eventuais questionamentos, solicitações ou tratativas devem ser direcionados ao canal do SAC (21) 3513-9821, próprio para esse tipo de relação comercial, a fim de possibilitar a devida análise técnica e individualizada do caso.
A empresa permanece à disposição para esclarecimentos pelos meios apropriados, reiterando seu compromisso com a transparência e com o cumprimento das obrigações pactuadas.
Atenciosamente,
Grupo PRALOG
Consideração final do consumidor
25/06/2026 às 14:37
[Editado pelo Reclame Aqui]
O problema foi resolvido?
Não resolvido
Voltaria a fazer negócio
Não
Nota do atendimento
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