Desabafo de uma colaboradora, sobre direitos e deveres
Não respondida
Colombo - PR
17/06/2026 às 12:39
ID: 251645867
Trabalhei por tres anos na empresa *****, contratada como adm terceirizada, porém exercia função de servidora, acredito que tem alguém obtendo muitas vantagens nesses contratos de licitações. Olhando para a disparidade salarial, chega ser vergonhoso. Não é esse o foco, em outubro de 2025 sai de férias sem receber a renúmeração devida, após muitas reclamações 15 dias depois recebi. em uma das reclamações que fiz com a empresa mencionei que iria fazer uma denúncia para o Ministério do Trabalho, isso foi a causa da minha demissão. (exigir um direito). pagaram as verbas recisória atrasado. Alem disso ficou para trás a multa do FGTS, a qual fui receber só em fevereiro, depois de entrar com reclamatória, um dia antes da audiencia. Quanto a multa por atraso, foi registardo em ata de audiencia, que seria pago no prazo de 30 dias, até a presente a data não recebi. O processo esta em faze de execução. isso que o juiz deu mais tres prazos para a empresa pagar. fica a pergunta? como pode o estado manter contrato de licitação com uma empresa que age dessa forma com as obrigações trabalhistas, será que o orgão responsavel por fiscalizar o termo de referencia estabelecido pelo estado, esta cumprindo os requesitos estabelecidos? ou simplesmente fazem vistas grossas para favorecer alguem??? porque quando se trata de uma empresa pequena a justiça funciona, os pobres micro empresarios tem que mexer no capital de giro para pagar os colaboradores. DISPROPORCIONALIDADE ESCANCARADA.