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Antonina - PR

14/02/2025 às 00:27

ID: 209904041

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No Processo Seletivo Simplificado (PSS) do município de Morretes, tem-se observado que a maioria dos professores está tendo suas *******, sob a alegação de suposta ausência de documentos. Contudo, diversos candidatos afirmam ter apresentado toda a documentação exigida e, ainda assim, não foram aprovados.

Ademais, a Prefeitura de Morretes deixou de publicar, na data estabelecida, o arquivo em formato PDF contendo o resultado dos candidatos com ******* e indeferidas. Posteriormente, realizou uma convocação para o dia 12 de fevereiro, sendo que o edital foi publicado apenas no dia 11 do mesmo mês, sem a devida divulgação no site oficial. Muitos candidatos tomaram conhecimento do resultado e da convocação apenas por meio de terceiros. Além disso, a divulgação tão próxima da data da convocação fez com que os professores mal tivessem tempo hábil para se preparar. Soma-se a isso o fato de que o edital não indica claramente um canal ou procedimento específico para que o candidato possa recorrer da decisão. Os indeferidos sequer têm acesso à informação sobre qual documento estaria em falta; a resposta recebida é apenas que há "ausência de documentos", sem detalhamento.

Há, ainda, outra irregularidade preocupante: a contratação dos aprovados no PSS está sendo feita por um período de apenas quatro a seis meses, embora a necessidade de professores se estenda até o final do ano letivo. Tal prática causa estranheza e insegurança aos profissionais que aguardavam as contratações, confiando que suas documentações estavam em conformidade com os dados informados no formulário de inscrição.

Cabe ressaltar que, no ato da entrega dos documentos, é realizada uma conferência presencial por parte dos responsáveis, a fim de verificar se todos os itens exigidos estão corretos. Ainda assim, após essa conferência, diversos candidatos têm sido surpreendidos com a informação de indeferimento da inscrição, sem justificativa plausível.

Diante do exposto, é imprescindível que este PSS seja anulado e um novo processo seletivo seja realizado com seriedade e transparência. Os indícios apontam para a seleção arbitrária de pessoas para os cargos, configurando possível prática de nepotismo e favorecimento pessoal, o que fere os princípios da legalidade, impessoalidade e moralidade administrativa.

Tal situação tem deixado muitos professores desamparados e frustrados, necessitando de uma apuração rigorosa por parte dos órgãos competentes.