Plataforma paga de recrutamento e seleção que não entrega candidatos

Olá Lucia, tudo bem?

Sou o responsável de atração de candidatos na Recrutei, e tratarei deste caso com você.
Pelo que reuni de informações, foi realizada uma reunião entre nosso time e a gestora da sua conta, a respeito de como podemos levar mais candidaturas em suas posições, principalmente as vagas que destacou pra nós aqui.
Notamos que elas foram enviadas às principais jobboards disponíveis, de forma orgânica (como constam os termos de nossas integrações). E além disso, também notamos que elas segue recebendo candidaturas (ambas as vagas).

O volume de candidaturas pode variar a depender do tipo da posição, portais divulgados, técnicas de SEO, remuneração, entre diversos outros fatores. Para a posição em questão, percebemos que houve uma duplicidade de criação (uma normal, e outra no modelo ULTRA), que acaba atrapalhando a atratividade como um todo.

Recomendamos congelar ou finalizar uma das vagas (a normal, por exemplo), e manter somente a ULTRA aberta.
Se precisar de mais informações, nosso time de suporte está *******% disponível para te passar as melhores táticas de atração para essa posição em específico. Eu e meu time vamos acompanhar e melhorar o potencial dessas vagas.

Forte abraço!

Falaram, falaram e falaram. Mas na prática, não muda em nada o resultado. Exemplo: Se o problema é SEO, por qual motivo na plataforma concorrente a mesma vaga, com mesmo título, mesmo descritivo tem 5x mais candidatos interessados na vaga usando somente os recursos dentro da própria base de talentos do que a plataforma de vocês que propaga para fora meio estranho isso, não?!

Olá!

Se uma mesma vaga for criada em diferentes portais (concorrentes) as jobboards não terão efeito para todas, somente para um portal. A Recrutei é um ATS, e seu objetivo é organizar os dados de recrutamento e seleção. Nós contamos com algumas parcerias gratuitas e orgânicas para divulgação de vagas, as quais chamados de jobboards. Toda e qualquer vaga criada, é enviada aos mais de 25 parceiros que temos, porém nem todos fazem a publicação (por suas regras e diretrizes internas).

Para cada caso, há uma análise individual. Notamos que a(s) vaga(s) em questão recebeu mais de 30 candidaturas. Para aumentar a atratividade, também recomendamos o uso da base interna da Recrutei, expandindo sua oferta para mais de 2 milhões de pessoas, podendo filtrar e convidar as que mais se encaixam em sua vaga.

Caso necessite desse auxílio, nosso time de suporte e CS está à disposição para te ajudar a elevar o potencial de atração de suas vagas.

Forte abraço!
Atte,
Time Recrutei