Supermercados Mundial

Reclamar dessa empresa

Rio de Janeiro - RJ

03/08/2026 às 08:26

ID: 255458005

Venho, por meio deste texto, manifestar minha profunda indignação com a gestão da unidade Jardim Oceânico do Supermercado Mundial.
Há uma percepção, amplamente compartilhada entre diversos colaboradores, de que o ambiente de trabalho tem sido marcado por favorecimentos incompatíveis com os princípios da impessoalidade, da ética e da igualdade de tratamento. Segundo essas alegações, funcionários que mantêm relações de maior proximidade com fiscais e coordenação, inclusive por meio da oferta de presentes, receberiam privilégios, oportunidades e tratamento diferenciado, enquanto aqueles que apenas desempenham suas funções com dedicação e profissionalismo permanecem sem qualquer reconhecimento ou perspectiva de crescimento.
Quando há visitas da direção, especialmente do Sr. Clécio, transmite-se a imagem de uma unidade organizada e em plena conformidade com as normas internas. Entretanto, a realidade vivenciada diariamente por muitos colaboradores seria substancialmente distinta, revelando práticas que, caso confirmadas, merecem rigorosa apuração.
No que se refere ao coordenador Jadson, há relatos de que questionamentos ou manifestações de funcionários são recebidos com atitudes constrangedoras, expondo colaboradores perante os demais colegas, em aparente desrespeito aos princípios de um ambiente de trabalho saudável e às diretrizes previstas na Norma Regulamentadora n 1 (NR-1), que reforça a necessidade de prevenção de riscos psicossociais e da preservação da dignidade do trabalhador.
Da mesma forma, existem alegações envolvendo os fiscais Rosângela, Naildes, Otávio, Alessandro e Camila, no sentido de que determinados colaboradores seriam favorecidos em razão de relações pessoais de amizade ou pela oferta de presentes, em detrimento daqueles que apenas cumprem suas obrigações de forma ética e responsável.
Caso tais fatos correspondam à realidade, trata-se de situação extremamente grave, por afrontar princípios básicos de respeito, igualdade de oportunidades, moralidade e boa gestão. Diante disso, solicita-se que os órgãos competentes da empresa promovam uma investigação séria, imparcial e aprofundada, a fim de apurar os acontecimentos, identificar eventuais irregularidades e adotar as medidas disciplinares e administrativas cabíveis.
O objetivo desta manifestação não é atacar pessoas, mas buscar transparência, justiça e um ambiente de trabalho verdadeiramente digno, onde todos os colaboradores sejam tratados com respeito, imparcialidade e igualdade, independentemente de vínculos pessoais ou interesses particulares.