Falta de respeito e comunicação em processo seletivo da Syngenta

Question

Participei de um processo seletivo para a vaga de estágio jurídico na empresa Syngenta. Cumpri todas as etapas com responsabilidade: envio de currículo, formulário, vídeo de apresentação e dinâmica em grupo da qual fui aprovada e segui para a entrevista final com a gestão da área.

A entrevista estava marcada para o dia 07/07 às 16h30, via Zoom. Me preparei com toda dedicação: estudei, revisei materiais, me arrumei adequadamente e aguardei por quase 2 horas na sala virtual sem que nenhum representante da empresa aparecesse.

Entrei em contato com a pessoa responsável pelo agendamento (*****) no mesmo dia, e nos dias seguintes, via WhatsApp e e-mail, e não obtive nenhum retorno. Após insistência, fui informada por outra pessoa que a entrevista havia sido reagendada, mas que, por um erro interno, essa informação não foi repassada a mim. Me prometeram remarcar a entrevista, o que nunca aconteceu.

Continuei tentando contato e, para minha surpresa, dias depois recebi uma mensagem informando que o processo havia sido encerrado sem que eu sequer tivesse participado da entrevista final.

Essa situação me causou grande frustração e sensação de desrespeito, pois demonstra despreparo, falha na comunicação e total falta de empatia com o candidato. Empresas devem lembrar que processos seletivos também refletem a sua imagem institucional. Fica aqui meu relato e minha decepção com a postura adotada pela Syngenta.