Desrespeito a entrevista de emprego - (Editado pelo Reclame AQUI)

Prezada Thais,

Bom dia.

Agradeço por compartilhar sua experiência recente comigo. Lamento saber que nossa conversa não atendeu suas expectativas e que você se sentiu desrespeitada.

Gostaria de esclarecer que a minha intenção, como uma das proprietárias da empresa, ao responder ao seu terceiro contato, foi para uma conversa e em nenhum momento citei que seria uma entrevista. Como você me procurou por três vezes, mesmo após a rejeição de sua candidatura no LinkedIn, inclusive através de meu email, meu objetivo era entender suas motivações para tanta insistência da sua parte, sem intenção nenhuma de causar qualquer desconforto. Sinto muito se minha abordagem soou inadequada.

Desejo a você sucesso em suas futuras candidaturas.

Atenciosamente,
(Editado pelo Reclame AQUI)

Boa tarde! Nossa como uma das proprietárias da empresa, a situação se torna pior.

Me candidatei para a vaga como várias pessoas devem ter feito. Vocês ligam uma a uma para questionar o interesse pela vaga? A pessoa que entrou em contato comigo pode não ter mencionado a palavra entrevista, mas entrou em contato e minha única relação com a empresa foi a candidatura para uma entrevista de emprego, o que me faz perguntar: senão era para uma entrevista, por que houve o contato?

Pois no meu contato eu já havia informado que meu único interesse era me candidatar a vaga e estar disponível para uma entrevista, e não uma conversa informal, se isso que você quer dizer.

Minha manifestação aqui é somente para pontuar a falta de profissionalismo e sobretudo respeito, pois nesta ligação, me chamou foi totalmente antiética me chamando de mau caráter por não ter aceitado uma proposta de 6 anos atrás. Foi ofensiva, ficou magoada.

Ao meu ver profissional e essa pessoa representando uma empresa no ramo do comércio exterior, acredito que o mais ético seria simplesmente descartar minha candidatura. Se não ia entrevistar, senão ia contratar é só descartar.

Mas não foiMas ela entrou em contato através da ligação para relembrar a ocasião de 6 anos atrás, me chamou de mau caráter (foram estas palavras dela) e desligou na minha cara - e me bloqueou em todos os meios de comunicação (surreal). Sem nem sequer ouvir meus comentários sobre aquele momento ou o que me levou a tomar tal decisão, ainda que eu não tenha obrigação de abrir minha vida pessoal na entrevista.

Entendo que diante do código de conduta e ética de recrutamento, além da lei trabalhista, é uma violação discriminar um candidato em tais circunstâncias.
Vejo como um cenário surreal, profissionais recrutadores que permitam ser levados pelas suas emoções, e estas o direcionem e o tirem do seu profissionalismo e o façam entrar em contato só para dizer que como rejeitei uma vaga há 6 anos atrás, não sirvo mais por isso me tornei uma pessoa mau caráter. Nunca passei e nunca imaginei passar por uma situação semelhante a essa no âmbito profissional, sempre fui muito profissional e respeito muito empresas, líderes e etc., assim como fui muito respeitosa na época em que participei do processo seletivo.

A liberdade de escolha existe e é para todos, agora o abuso e desrespeito não devem, e não podem fazer parte do processo seletivo. Não estou aqui pedindo uma oportunidade e nem uma reavaliação sobre minha candidatura, mas acho que esse comportamento foi muito grave vindo de uma empresa respeitada como a Takelog, e o respeito deve-se a qualquer cidadão, sem exceções, e a ética profissional deve-se a qualquer trabalhador, sem exceções. Por isso abri uma reclamação no reclame aqui e através do canal de consultoria da Takelog. Continuo admirando a empresa no ramo do Comércio Exterior, mas não poderia deixar de manifestar aqui um fato inacreditável que não pode se repetir com outras pessoas.