Baixa efetividade e falta de proatividade

Question

Contratei o programa de transição de carreira da Thomas Case Associados com expectativa de um acompanhamento estruturado e estratégico (nível executivo), mas a experiência foi frustrante. Acompanhamento amador, sem relatórios e falhas que não fazem jus ao investimento.

Ao longo dos meses, percebi falta de consistência, pouca proatividade e ausência de uma estratégia clara. Em diversos momentos, a condução foi mais orientativa do que executiva, sem evidência concreta de indicações ativas do meu perfil.

Mesmo após escalonamento e promessas de melhoria, não houve mudança relevante na prática.

Sei que não há garantia de recolocação no contrato, mas a baixa efetividade na execução do serviço compromete totalmente a experiência.

Deixo o alerta para quem busca esse tipo de assessoria. Não contratem essa empresa.