TMKT Telemarketing

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São Paulo - SP

21/02/2024 às 23:48

ID: 183078419

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Eu sou a mãe de um funcionário da empresa MKT aonde essa empresa está causando danos emocionais na vida do meu filho último dia 31 de janeiro houve uma inundação na avenida principal desta empresa avenida Brasil ******* houve falta de energia a região de Calmom Viana Poá e mediações estava paralisado os trens da região estudantes mesmo assim meu filho estava na estação e não conseguia sair devido ao temporal e ao alagamento da avenida fez chamada de vídeo e gravou a situação para passar a sua supervisão mesmo assim foi ignorado e dito que teria que dar um jeito de estar na empresa pois é motivo de estar todo ambiente embarcado molhado e passando mal devido ao tanto de pessoas que ficaram presos nas estação do trem ele retornou para casa chegando tarde demais no dia seguinte ele foi divertido e como foi suspenso com um dia é advertência ou seja além de perder o dia que houve o transtorno dia 31 ainda fizeram com que ele ficasse em casa e descontaram mais três dias, não sendo isso suficiente hoje dia 21 de fevereiro quase um mês após este caso na hora da pausa do lanche ao retornar com o lanche a supervisora começou a gritar dizendo que não pode compra lanche fora da empresa e obrigando o mesmo ir embora para casa não bastando envergonhado através dos gritos que a senhora supervisora fazia ela foi até P a desativou o login da pausa e cancelou o login da máquina não permitindo o meu filho funcionário da empresa retornar ao atendimento após o lanche que ele nem fez devido ter sido coagido existem câmeras nesse ambiente peço que seja um verificado não bastando as supervisora ou advertiu por mais três dias em casa ao dizer que não iria sair e sim trabalhar porque ele não fez nada então pouco não respondeu a mesma ela ameaçou chamar a segurança , ele se retirou e gerente deu um apoio dizendo que ela estava nervosa e que ele podia ficar lá e ele não iria assinar a advertência mas sem logar? E com ameaças ? Ele veio embora para casa passando mal de nervoso .
Isso é abuso não permitir o mesmo direito de alimentar se é ir ao banheiro
Nome da supervisora Dona KEila S. Gonçalves produto TIM Gerente Sr Diogo, espero ter providenciado do que ocorre de fato , o trabalhador é digno de salário mas não de abusos e forçar situação para punir