Aumento de 35% em plano de saúde antes de um ano de contrato é considerado abusivo

Prezado Edilson,

O reajuste aplicado ao plano segue as condições previstas em contrato e as diretrizes estabelecidas pela operadora, sendo calculado com base em fatores como custos assistenciais, índice de utilização e equilíbrio financeiro do plano.

Ressaltamos que esses ajustes são necessários para a manutenção da qualidade dos serviços prestados e da rede credenciada.

Permanecemos à disposição para esclarecimentos adicionais.

Atenciosamente,
Equipe UniCor Benefícios

Um reajuste de 35% não é normal e merece ser contestado... ninguém ganha 35% de aumento salarial. Portanto, é incompatível é abusivo.