Universia Brasil S.A.

Reclamar dessa empresa

Rio das Ostras - RJ

16/08/2026 às 15:17

ID: 256595215

Participei do processo seletivo do Programa de Trainee TechnipFMC Graduates 2026, conduzido pela Universia, e fiquei extremamente insatisfeito com a falta de transparência e comunicação durante o processo.

Eu havia sido indicado para a oportunidade, atendia aos requisitos apresentados na descrição da vaga e tinha grande interesse em participar do programa. Inclusive, a própria pessoa que realizou minha indicação ficou surpresa ao saber que eu não avançaria no processo, justamente por considerar que meu perfil era compatível com a oportunidade.

No dia 04/08/2026, enviei um e-mail à equipe responsável solicitando esclarecimentos sobre o cronograma, especificamente sobre as convocações para a dinâmica em grupo e se poderiam ocorrer novos convites durante o período de convocação. Recebi apenas uma resposta automática informando que minha mensagem havia sido recebida e que eu teria um retorno em até 72 horas úteis. Porém, esse retorno nunca aconteceu.

Seis dias depois, em 10/08/2026, recebi a comunicação de que não seguiria no processo, com a justificativa genérica de que outros candidatos seriam mais aderentes ao perfil e aos requisitos da vaga.

Também busquei contato com recrutadores relacionados à empresa pelo LinkedIn e não obtive retorno. Entendo que recrutadores recebam muitas mensagens e que nem sempre seja possível responder individualmente, mas, somando a ausência de retorno no LinkedIn à falta de resposta ao e-mail oficial do processo, a experiência transmite uma sensação de completo descaso com o candidato.

Em processos anteriores relacionados à TechnipFMC, tive uma experiência muito mais transparente e próxima com profissionais como Fernanda, em processo de estágio, e anteriormente com Larissa. Por isso, fiquei particularmente decepcionado com a condução deste processo de trainee.

Outro ponto que me deixou desmotivado foi ter ouvido comentários de que existiria uma preferência por candidatos provenientes de universidades federais. Não afirmo que isso seja uma política oficial da empresa, pois nunca recebi essa informação formalmente, mas considero legítimo questionar quais são os critérios efetivamente utilizados para avaliar os candidatos, principalmente quando o candidato indicado atende aos requisitos divulgados na vaga.

Também sou homossexual e, diante de toda essa experiência, não posso deixar de questionar se o discurso de diversidade e inclusão da empresa é realmente refletido na prática. Não estou afirmando que fui eliminado por minha orientação sexual, pois não tenho provas disso. Porém, a falta de transparência e de comunicação faz com que esse tipo de dúvida surja, especialmente quando a empresa se apresenta como uma organização que valoriza a diversidade.

Quero deixar claro que não estou questionando o direito da empresa de reprovar candidatos. O que questiono é a forma como os candidatos são tratados e a falta de transparência sobre os critérios utilizados.

Dediquei tempo, energia e expectativa ao processo, realizei as etapas solicitadas, fui indicado, atendia aos requisitos da vaga e ainda assim recebi apenas uma resposta genérica de eliminação, sem qualquer esclarecimento adicional. O fato de nem sequer terem respondido ao meu questionamento anterior, apesar de terem informado que fariam isso em até 72 horas úteis, torna a situação ainda mais frustrante.

Gostaria de receber esclarecimentos objetivos sobre:

Por que meu e-mail de 04/08 não foi respondido, apesar da promessa de retorno em até 72 horas úteis?
Quais foram os critérios utilizados para definir os candidatos que avançaram?
Se eu atendia aos requisitos divulgados e fui indicado, quais aspectos fizeram com que meu perfil fosse considerado menos aderente?
Existe algum tipo de preferência ou critério relacionado à instituição de ensino, especialmente universidades federais?
Como a Universia garante que os candidatos são avaliados de maneira justa e sem qualquer discriminação?
Por que não houve retorno pelos canais de comunicação utilizados com os recrutadores?

Não esperava tratamento privilegiado por ter sido indicado. Esperava apenas que minha candidatura fosse analisada de forma transparente e que eu recebesse o mínimo de respeito e comunicação durante o processo.

Infelizmente, a experiência foi de total descaso e me desanimou não apenas em relação a esse processo seletivo, mas também em relação à imagem que eu tinha da empresa.

Espero uma resposta objetiva da Universia sobre o ocorrido e que os critérios e procedimentos utilizados nesse processo sejam devidamente esclarecidos.