Virtual Conection

Reclamar dessa empresa

Campinas - SP

13/10/2017 às 12:43

ID: 29538123

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No início do mês de Setembro fiz uma entrevista para a vaga de Treinador Junior na empresa Virtual Connection.

Eu passei no mesmo dia com mais uma candidata para a segunda fase, estávamos próximos ao final de semana, então se comprometeram a ligar na segunda feira. Eles ligaram de Uberlândia (normalmente os contatos vem de lá) informando que eu havia sido aprovada e que era para fazer o exame médico, e que ligariam para passar a relação de documentos que precisa levar até a empresa.

Assim foi feito, recebi uma lista de documentos após ter o exame médico em mãos e aprovado. Levei os documentos até a empresa onde havia um responsável pelo RH (Tiago) na falta dos gestores, pois, a empresa não é daqui (estão em instalação, ou estavam naquele momento) e esse responsável me passou vários papéis para assinar, entreguei todas as cópias, e sai de lá com a orientação que era: Vá até um banco Itaú, abra sua conta salário, e me envie por e-mail a comprovação da abertura de conta (eu tenho o e-mail, bem como o exame médico de APTO) e então eu te darei a data de início. No mesmo dia mais tarde ele me ligou dizendo o horário de trabalho, porém, que eu não começaria já na próxima segunda, e sim na outra. Então eu perguntei: Tiago então começarei na última semana do mês dia 25/09? E ele disse: correto.

Fui trabalhar na data marcada, o Tiago não estava lá, e um supervisor o chamou por Whatssap e ele (Tiago) falou que não se lembrava disso, mas, que era para eu aguardar. Quando chegou disse que na sexta eu chamasse pelo Whatssap (me passou seu número) e que íamos nos falando.

Após isso, em conversa no celular (tenho as conversas) ele disse não saber se vaga daria certo, alguns dias depois, perguntei novamente e ele disse que o projeto para Campinas não vingou. E que era para eu procurar um gerente para encerrar a conta, ou não, pois, era uma conta que não tinha custos. No entanto, um dia antes eu entrei no site da empresa e a mesma vaga (tenho prints da vaga) foi reaberta (04/10), ou seja, cadê a transparência?

O fato minha gente é que o nosso Tribunal Superior do Trabalho, bem como os TRTs são contrários a esse tipo de prática, é obvio que se meu foco fosse processo eu teria procurado um advogado, mas, quero informar sobre esse tipo de empresa. E esse mesmo Tiago uma das primeiras palavras dele na primeira entrevista foi que a Virtual Connection era transparente e qualquer coisa diferente disso não conseguiria ficar com eles.
Empresas como essa devem ser comuns, e comunico exatamente para que não fiquemos sempre vulneráveis a essas práticas e muito menos conivente. É obvio que entendo que a empresa tem o direito de aprovar ou não, mas, acho que está bem claro que não é o caso, uma vez que, fui aprovada para a vaga e tenho provas.

Os prejuízos foram enormes, é obvio que parei de procurar emprego, pois, estava aprovada no processo seletivo, eu havia recebido em Setembro a última parcela do meu seguro desemprego e precisava me mudar, pois, moro sozinha, mas, como arrumei emprego decidi ficar no apartamento. E a empresa faz uma palhaçada dessa. Ainda estou resolvendo os prejuízos causados, e é preciso ressaltar que neste caso além de financeiro os prejuízos também se dão no âmbito emocional, e em uma breve pesquisa qualquer um pode ver que todos os processos dessa ordem se deram em primeiro lugar por conta do prejuízo emocional que essa situação traz.

Lembro que na segunda etapa do processo fui aprovada pela gestora da área de treinamento e o responsável de RH ( esse Tiago estava na primeira etapa apenas, e depois os contatos foram com ele) enfim, e esse responsável por RH me disse: “Venha se encantar com a Virtual Connection”. O que posso dizer é: do que será estava falando esse cidadão?

A minha primeira exposição do caso está sendo aqui, mas, é sim de minha vontade expor o caso, pois, como disse quantas empresas não fazem isso? E outra, quanto a transparência, quanto ao profissionalismo e o respeito com o indivíduo? Onde estão os valores dessa empresa, ou do funcionário que fica a frente de Recursos HUMANOS... HUMANOS do RH está onde neste caso? É obvio que caberia um processo lindo, pois, infelizmente, nesse país se aprende apenas colocando a mão no bolso, mas, esse nunca foi o meu objetivo. Mas, o meu objetivo é sim prevenir que esse tipo de coisa continue acontecendo.