Solicitação de Regularização de Rescisão e Pagamentos Pendentes - Descontos Indevidos e FGTS Não Depositado

Question

Assunto: Solicitação de Regularização de Rescisão e Pagamentos Pendentes

À
Youtility Center do Brasil
Setor de Recursos Humanos

Prezados,

Venho por meio desta manifestar minha insatisfação formal e exigir a regularização imediata de minha rescisão contratual e demais pendências financeiras decorrentes do período em que trabalhei nesta empresa.

Fui admitido em 02/04/2025 e solicitei meu desligamento em 08/08/2025. Durante minha contratação, constatei diversas irregularidades, dentre elas:

Não depósito do FGTS;

Pagamento incorreto do vale-alimentação;

Descontos indevidos em holerites, alegando faltas que jamais ocorreram ou que foram devidamente justificadas por atestados médicos com CID.

O valor bruto da minha rescisão foi informado como R$ 1.889,33. No entanto, após descontos irregulares, recebi apenas R$ 600,10 em 01/09/2025, restando um saldo pendente que até a presente data não foi quitado. Segue a discriminação das verbas e descontos aplicados:

Verbas Rescisórias e Descontos Irregulares

Total bruto: R$ 1.889,33

Total deduções indevidas: R$ 732,70

Valor líquido recebido: R$ 1.156,63

Ressalto que diversos descontos aplicados, como faltas, VR não utilizado e DSR sobre faltas, não correspondem à realidade, e até hoje não recebi qualquer explicação formal sobre tais deduções.

Além disso, a empresa não solicitou exame admissional quando de minha contratação, mas exigiu tal procedimento no momento do desligamento, atitude que demonstra descaso e desorganização administrativa.

Venho, portanto, pela última vez, tentar resolver a situação de forma amigável, solicitando:

Pagamento imediato do valor pendente da rescisão;

Esclarecimento formal sobre todos os descontos aplicados indevidamente;

Regularização do FGTS referente ao período trabalhado.

Caso não haja solução até o final de outubro de 2025, tomarei medidas judiciais cabíveis, incluindo a possibilidade de ação coletiva com outros colaboradores, além de formalizar reclamação junto à TIM, contratante da empresa, por permitir que práticas irregulares e desrespeitosas ao colaborador ocorram em seu contrato de prestação de serviços.

A presente é uma notificação formal para que a empresa adote as providências necessárias imediatamente, sob pena de responsabilidade legal.

Atenciosamente,

*****

Accepted Answer

Venho por meio deste manifestar minha insatisfação com a empresa Youtility Center do Brasil, em razão de recorrentes problemas relacionados ao pagamento incorreto de seus colaboradores.

Ao longo do período em que mantive vínculo com a empresa, foram identificadas inconsistências nos valores pagos, incluindo atrasos, divergências entre o que foi acordado e o que efetivamente foi recebido, bem como falta de transparência na composição dos pagamentos. Essas situações geram insegurança financeira, desgaste emocional e demonstram desrespeito com os profissionais que dedicam seu tempo e esforço à empresa.

Ressalto que tentativas de resolução direta foram realizadas, porém sem solução satisfatória ou esclarecimentos adequados, o que reforça a necessidade deste registro formal. O correto pagamento dos colaboradores não é apenas uma obrigação contratual, mas também legal e ética.

Diante disso, deixo registrado meu descontentamento e alerta para que a empresa reveja urgentemente suas práticas internas, regularize eventuais pendências e adote uma postura mais transparente e responsável com seus colaboradores.

Espero que este esclarecimento contribua para melhorias e para que situações semelhantes não continuem ocorrendo com outros profissionais.

Solicitação de Regularização de Rescisão e Pagamentos Pendentes - Descontos Indevidos e FGTS Não Depositado

Consideração final do consumidor