Gestão burra e mal pensada

Question

Não sei quem é o gestor, quem cuida da sessão de benefícios dessa empresa, mas é no mínimo alguém com uma dificuldade intelectual grandíssima.

Vou lhes dar uma ideia do que falo, se você busca serviço nessa empresa se atente e se a empresa ver esse comentário, vocês estão perdendo dinheiro, por não pensar em como as coisas funcionam, vamos lá!

Na entrevista, ele te falam o salário ( que é baixo pra uma empresa) mas te dizem que o cartão benefício pode chegar a 1.******* de produção, então você soma e se anima, o que não te contam: você só recebe se bate metas, se no dia você produziu bem mas não bateu a meta, tudo que você produziu não valeu de nada, mas tem o outro dia pra compensar, porém se não conseguir você não recebe, mas você vai receber ******* reais ao menos, então o que as pessoas fazem quando não alcançam as metas no início do mês? Param de produzir tanto, elas já vão receber os ******* mesmo, ou fazem tudo com pressa e mal feito e depois as bags voltam, mas aí vamos supor que você produziu bem todos os dias, bateu ou ultrapassou as metas, mas ficou doente dois dias antes do mês fechar? Você perde seu benefício todo, até os ******* reais que eu falei, porque depois de contratados eles alegam ser uma ajuda ( mas não avisam isso na entrevista) então se você precisou de atestado perde o mês de produção e a " ajuda" ou se a pessoa faltou logo no início do mês ela nem produz, porque não tem como cumprir a meta e já perdeu a "ajuda" com isso a produção cai, e todos os funcionários quando percebem isso fazem o mesmo, então recomendo avaliarem se isso é benéfico para vocês, comecem a pagar por produção 0,15 centavos a bag, não sei, aí se a pessoa faltar ( com atestado) ela só não perde o dia de produção, não o mês todo, eu já perdi ******* reais, porque fiquei doente e por isso acabei saindo da empresa, isso é um conselho a vocês