O que aconteceu
À Bioma Educação,
Venho registrar uma reclamação referente à forma como a gestão da Escola Fórum Cultural tem conduzido a relação com seus colaboradores.
Ao longo do tempo, foram observadas situações de constrangimento e desrespeito que não condizem com o ambiente profissional e educacional que se espera de uma instituição de ensino. Há relatos de questões internas que poderiam ser tratadas de maneira reservada e profissional, mas que acabam sendo discutidas em espaços coletivos, na presença de outros funcionários e até mesmo de alunos.
Entre os episódios observados, destaca-se a postura da diretora Mary Nazarene Wermelinger ao conduzir determinadas situações em tom elevado, com gritos e exposição desnecessária de colaboradores diante de terceiros. Além de gerar constrangimento, esse tipo de conduta compromete a autoridade e a credibilidade dos profissionais perante colegas de trabalho e estudantes.
Outro ponto preocupante é a aparente dificuldade da gestão em conduzir feedbacks de forma respeitosa e construtiva. Questões que poderiam ser resolvidas por meio do diálogo frequentemente são tratadas de maneira intimidatória, gerando desconforto e insegurança entre os colaboradores.
Também causa preocupação a prática de registrar imagens e gravações de funcionários sem autorização prévia, especialmente quando esses registros são utilizados para questionar comportamentos ou posturas profissionais. Trata-se de uma conduta que contribui para um ambiente de trabalho marcado por vigilância excessiva e falta de confiança.
O objetivo desta manifestação é chamar a atenção para a necessidade de uma gestão mais ética, respeitosa e preparada para lidar com pessoas.
Espera-se que a instituição avalie essas questões com seriedade, adote medidas corretivas e promova um ambiente de trabalho compatível com os valores de respeito, diálogo e educação que deve transmitir à comunidade escolar.