motorista carreteiro

vcs deveriam se colocar do proximo ainda que eu tenha cometido erros do passado hoje eu estou fazendo diferente e é de fundamental importacia que eu consiga trabalhar em minha profiçao para que eu me resocialize , vc dizem que nao influenciam na contrataçao , certo ? e que fica a criterio de cada empresa. , mas. isso vcs e que estao dizendo que nao influenciam , porque vc sabem que na lei vcs nao podem fazer isso pois podem responderem judicialmente e terem que reçarcir e endenizar o trabalhador que por conta de nao poder trabalhar. na area de transportes pelo motivo de estar bloqueado ou com o cadastro divergente , e as empresas as quais pagam a vcs para realizarem esse serviço de gerenciamento de risco acabam opitando pela analizes e padrao e normas que vcs sugerem e nao contrata aquele trabalhador o qual fica empedido de estar exercendo suas atividades e sua profiçao
Bom ja que vcs falam que nao influenciam na contrataçao vamos fazer um teste ? conclua meu cadastro. e retire a minha analise de perfil do banco de dados de vcs de perfil divergente ou retorno de analize de perfil divergente para nos vermos se a empresa me contrata ou nao se mesmo vcs retirarem e a empresa. nao me contratar. ai sim concordo com vcs que realmente vcs nao emfluenciam na contracao. porque um trabalhador que possui. experencia. , e aprovado. na emtrevista e e aprovado no teste pratico e na finalizaçao para a contrataçao fica depedendo somente da aprovaçao da gerenciadora de risco para que possa o trabalhador ser efetivado. na empresa e inciar. seus trabalhos. laborais. e vcs ainda dizem que nao emfluenciam na contrataçao. me de uma explicaçao entao. pois os fatos e evidencia todas apontam que vcs enfluenciam sim so nao so enfluenciam como tambem sao. responsavel por deixar um pai de familia desempregado , e pela lei deveriam serem responsabilizados a rigor. e ressacir todo o tempo que o trwbalhador ficou sem poder exercer suas atividades ,