O que aconteceu
Venho, por meio desta, solicitar a ajuda da diretoria e registrar uma reclamação sobre as condições de trabalho no turno da noite.
1. Alimentação. Ao chegar para o turno e ir jantar, por volta das 20h40, a comida está sempre fria. Além disso, o cardápio é quase sempre frango. Como são descontados obrigatoriamente R$ 41,00 em folha de pagamento para a alimentação, solicito que o cardápio seja variado, incluindo carne ou outras opções, e que a refeição seja servida quente.
2. Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Não utilizamos nenhum EPI, como luvas e capacetes, nem outros acessórios necessários para a segurança na execução das tarefas. Solicito o fornecimento e a exigência do uso dos equipamentos adequados.
3. Vazamento de amônia. Ainda há vazamento de amônia nas instalações, o que coloca em risco a saúde e a segurança dos trabalhadores. Os gestores Mário e Guilherme já foram avisados sobre o problema, mas nenhuma providência foi tomada. Solicito o reparo imediato do vazamento e a adoção das medidas de segurança necessárias.
4. Higiene e controle de pragas. Há fezes de pombo e urina de rato e de gato no local de trabalho, e não temos EPIs para lidar com esse risco. Solicito a limpeza e a higienização do ambiente, o controle de pragas e o fornecimento de equipamentos de proteção adequados.
5. Acúmulo de serviços e descanso. O turno da noite frequentemente executa serviços que seriam do turno da tarde, o que reduz nosso tempo de descanso. Os turnos da manhã e da tarde cumprem apenas as suas próprias tarefas, enquanto o da noite acumula as demais.
6. Metas. Os gestores Mário e Guilherme exigem que batamos metas que não constam no meu contrato de trabalho.
7. Abuso de cargo, assédio e pressão. Há uso abusivo de cargo por parte dos gestores Mário e Guilherme, com pressão e assédio para terminarmos o serviço rapidamente a fim de não trabalhar aos sábados, mesmo que meu contrato estabeleça jornada de segunda a sexta.
Diante do exposto, peço que a diretoria tome as providências cabíveis com urgência.