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São Paulo - SP

09/06/2025 às 17:15

ID: 219228319

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Venho por meio desta expressar minha profunda insatisfação e frustração com relação a várias questões graves que vêm ocorrendo na empresa laboratorial onde trabalho como CLT. Apesar de minha dedicação e compromisso com a empresa, tenho enfrentado problemas sérios que afetam não apenas meu bem-estar, mas também a qualidade do meu trabalho e a dinâmica da equipe.

Meu salário está atrasado há mais de 3 dias, o que é inaceitável e causa significativos problemas financeiros e de planejamento. Como funcionário, tenho direito a receber meu salário em dia, conforme acordado no contrato de trabalho. O atraso no pagamento não apenas afeta minha capacidade de cumprir com minhas obrigações financeiras, mas também reflete uma falta de seriedade e responsabilidade por parte da empresa.

Além disso, tenho observado que minhas folgas não estão sendo corretamente contabilizadas. Isso não apenas afeta meu direito a descanso e lazer, mas também gera uma sensação de injustiça e desrespeito. É fundamental que a empresa garanta que todos os funcionários tenham seus direitos trabalhistas respeitados, incluindo o registro correto de folgas e horas trabalhadas. Isso porque eu passei quase 1 MÊS, pedindo para a liderança contabilizar uma folga que elas mesmo me deram por meio de campanha, e elas só foram contabilizar quando o banco de horas se encerrou


A liderança da empresa tem demonstrado uma clara acepção e tratamento desigual entre os funcionários. Isso cria um ambiente de trabalho hostil e injusto, onde alguns funcionários são favorecidos em detrimento de outros. Essa prática não apenas afeta a moral da equipe, mas também pode levar a uma perda de produtividade e motivação. É essencial que a liderança adote uma abordagem mais justa e equitativa no tratamento de todos os funcionários.

há uma confusão interna significativa entre as colegas de trabalho, o que afeta negativamente a comunicação e a produtividade da equipe. Essa falta de clareza e coordenação pode levar a erros, mal-entendidos e atrasos nos projetos. É crucial que a empresa implemente medidas para melhorar a comunicação interna e promover um ambiente de trabalho mais harmonioso e eficiente.


Diante desses problemas, solicito que sejam tomadas medidas imediatas para resolver essas questões. Isso inclui:

- Pagamento imediato dos salários atrasados;
- Correção do registro de minhas folgas e garantia de que todos os funcionários tenham seus direitos trabalhistas respeitados;
- Implementação de práticas de liderança mais justas e equitativas;
- Ações para melhorar a comunicação interna e reduzir a confusão entre os funcionários.