É uma sugestão pois candidatos não pessoas e devem ser tratados com respeito.

Bom dia.

Gostaria de registrar minha insatisfação em relação à condução de um contato referente a uma oportunidade na Cushman & Wakefield.

No dia 01/04/2026, fui abordada via WhatsApp pela recrutadora *****, que apresentou a vaga. Demonstrei interesse imediato, encaminhei meu currículo e respondi às perguntas solicitadas com agilidade.

Após esse contato inicial, não houve qualquer retorno. Durante alguns dias, tentei obter uma posição mesmo que fosse apenas uma atualização simples sobre o andamento , mas não tive resposta.

Esse tipo de postura demonstra falta de respeito com o candidato. Quando um recrutador entra em contato, gera expectativa, organização e interesse do outro lado. O mínimo esperado é uma comunicação clara e um retorno, ainda que negativo.

Candidatos não são apenas currículos são pessoas com histórias, expectativas e tempo investido.

Registro aqui minha insatisfação e reforço a importância de mais empatia e profissionalismo na comunicação com candidatos.

Irei registrar também a informação no *****, pra ao mesmo ela aprender até respeito pelos candidatos.

Empresas do porte da Cushman & Wakefield têm uma reputação a zelar, e a experiência do candidato faz parte disso.

Onrigada