Candidato com TEA sofre tratamento desrespeitoso em processo seletivo da Easy Tech
Respondida
São Paulo - SP
06/01/2026 às 15:51
ID: 236818835
Venho por meio deste registrar minha indignação, repúdio e profunda preocupação com o tratamento recebido por meu filho durante um processo seletivo de emprego relacionado à empresa Easy Tech, ocorrido no dia 06/01/2026, no endereço *****, próximo à estação Adolfo Pinheiros.
A entrevista foi agendada por meio de telefone celular por uma empresa de RH terceirizada, identificada como Bianca RH Consultoria, telefone *****, que atuou como intermediadora do processo seletivo em nome da Easy Tech.
No horário agendado (09h30), meu filho compareceu ao local e, ao ser orientado a preencher uma ficha cadastral, passou a ser tratado de forma extremamente arrogante, ríspida e desrespeitosa pela recrutadora identificada como Adriana, que utilizou o termo garrancho para se referir à sua letra, em tom depreciativo e humilhante.
Toda a situação ocorreu na presença da mãe, que ao perceber o constrangimento e o desrespeito sofrido por seu filho, manifestou-se de forma indignada, afirmando claramente:
Você está sendo desrespeitosa ao agir assim com meu filho.
Diante da manifestação da mãe, foi chamado ao local o gerente Sr. Pablo, que compareceu antes da chegada da Polícia Militar. O Sr. Pablo pediu desculpas pela situação, reconhecendo o erro ocorrido. Contudo, em nenhum momento a recrutadora Adriana pediu desculpas ou demonstrou qualquer arrependimento, mantendo postura fria, arrogante e prepotente.
Mesmo após a intervenção do gerente, a recrutadora continuou tensionando a situação, chegando inclusive a atiçar o acionamento da polícia, atitude incompatível com um ambiente profissional e de seleção de candidatos.
Diante da gravidade do ocorrido, foi necessário acionar a Polícia Militar pelo telefone 190, sendo registrada a ocorrência sob o talão n *****, com atendimento dos PMs Novais e Thuany, viatura M01305. O fato de um processo seletivo terminar com a presença policial demonstra o total despreparo na condução da situação.
Outro ponto extremamente grave refere-se às informações institucionais da empresa. No local, o gerente Sr. Pablo informou que a empresa se chamaria Easy Tech, vinculada ao CNPJ n *****. Entretanto, ao realizar consulta pública, não foi possível localizar informações claras e confiáveis sobre essa empresa, o que gera insegurança e levanta questionamentos sobre a regularidade e transparência do processo seletivo.
Ressalto que meu filho é pessoa com Transtorno do Espectro Autista (TEA), mas independentemente disso, nenhum candidato deve ser submetido a humilhação, arrogância ou constrangimento, especialmente em um ambiente que deveria prezar por ética, respeito e profissionalismo.
Até o presente momento, não houve qualquer pedido de desculpas por parte da recrutadora, tampouco um posicionamento formal da Easy Tech ou da empresa de RH terceirizada responsável pelo agendamento da entrevista.
Registro esta reclamação para que a Easy Tech e a RH terceirizada responsável pelo recrutamento prestem os devidos esclarecimentos, revejam urgentemente suas práticas e se posicionem oficialmente sobre os fatos, evitando que outras pessoas e famílias passem por situação semelhante.
Aguardo providências e esclarecimentos.
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Resposta da empresa
09/01/2026 às 10:51
Olá, tudo bem?
A Easytech Profissões recebe este relato com muita seriedade e manifesta, antes de tudo, profundas desculpas ao aluno e à família por qualquer situação de desconforto, constrangimento ou sentimento de desrespeito vivenciado.
A empresa não compactua, não tolera e repudia veementemente qualquer tipo de conduta desrespeitosa, humilhante ou incompatível com os valores éticos e humanos que regem nossa atuação. Prezamos por um ambiente profissional, acolhedor e respeitoso para todos, especialmente em processos seletivos e atendimentos ao público.
Ressaltamos que a Easytech Profissões possui políticas claras e ativas de inclusão, diversidade e respeito às diferenças, incluindo programas de acolhimento e conscientização, e não aceita qualquer comportamento discriminatório ou inadequado por parte de colaboradores ou parceiros.
Diante do ocorrido, informamos que:
A colaboradora citada será formalmente investigada internamente;
As medidas cabíveis serão adotadas, conforme apuração dos fatos e normas internas da empresa;
A situação será analisada também junto à empresa de RH terceirizada, para alinhamento de condutas e reforço dos padrões de atendimento exigidos.
Reforçamos que, embora tenha havido tensão no momento, compreendemos que situações sensíveis podem gerar reações emocionais, especialmente quando envolvem familiares, e reiteramos nosso compromisso de agir com equilíbrio, responsabilidade e humanidade.
Sobre as informações institucionais, esclarecemos que a Easytech Profissões atua de forma regular, transparente e dentro da legalidade, estando à disposição para prestar todos os esclarecimentos necessários por meio de seus canais oficiais.
Lamentamos profundamente que a experiência não tenha refletido os valores que defendemos diariamente e reafirmamos nosso compromisso em aprimorar processos, treinar equipes e evitar que situações semelhantes se repitam.
Permanecemos à disposição para diálogo e esclarecimentos adicionais.
Atenciosamente,
Easytech Profissões