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Qual a reputação de Sólides?

Ótimo
ReputaçãoÓtimo
O consumidor avaliou o atendimento dessa empresa como ÓTIMO. A nota média nos últimos 6 meses é 8.2/10.

Desempenho de Sólides

Ícone de megafone para reclamações que a empresa recebeu.
Esta empresa recebeu 480 reclamações.
Ícone de certo ou correto para reclamações recebidas.
Respondeu 99.8% das reclamações recebidas.
Ícone de interrogação para reclamações aguardando resposta
1 reclamação aguardando resposta.
Ícone de estrela para reclamações avaliadas e nota média da empresa.
196 reclamações avaliadas, e a nota média dos consumidores
é 6.68.
Ícone de aperto de mãos para empresas que voltariam a fazer negócios.
Dos que avaliaram, 68.7% voltariam a fazer negócio.
Ícone de certo ou correto para porcentagem de resolução das reclamações recebidas.
A empresa resolveu 93.3% das reclamações recebidas.
Ícone de relógio para tempo médio de resposta.
O tempo médio de resposta é 8 dias e 2 horas.
Os dados correspondem ao período de 01/12/2025 a 31/05/2026
O que é controle de fechamento de ponto e como utilizá-lo?

O que é controle de fechamento de ponto e como utilizá-lo?

O controle de fechamento de ponto é a solução ideal para quem busca otimizar e automatizar a rotina de gestão de jornadas. Uma vez habilitado, ele impede alterações retroativas a datas já fechadas, garantindo maior precisão e segurança no controle. 

Essa funcionalidade agiliza o trabalho no DP, mas exige atenção e compromisso para que todos os ajustes sejam feitos até a data limite, evitando inconsistências no fechamento.

1. Como utilizar o controle de fechamento de ponto da Sólides?

Para realizar o fechamento do ponto:

  • Faça login na plataforma web.

  • No menu lateral, clique em Pontos, escolha a opção Controle de ponto e, depois, clique em Fechamento de ponto.

  • Na página seguinte,  insira a data do fechamento.

  • Para validar a ação, clique no botão Salvar e, em seguida, em Sim.

2. Quais são os principais tipos de controle de ponto?


ATENÇÃO: o ponto britânico não condiz com a realidade trabalhada do colaborador, além de poder ser fraudado, o que prejudica a empresa e o funcionário. 


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Última atualização em 9 de abril de 2025.

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