3° O serviço de Outplacement é uma garantia de vaga/recolocação?

Os contratos de outplacement e de transição de carreira, traduzem uma obrigação de meio, não de resultado. A recolocação não é garantida, pois em ambos os casos se trata de consultoria de carreira e empregabilidade com foco em outplacement ou transição de carreira. Não se trata de serviço de “agência de empregos”.  

A eventual recolocação pode ser acelerada pelas metodologias e pela qualidade do time consultivo, além da dedicação e protagonismo do profissional. O resultado da dedicação e aplicação dos métodos e estratégias definidas pode acontecer durante o contrato de consultoria e até após o fim do contrato.  A recolocação está intrinsecamente relacionada com o histórico profissional (empresas, cargos, resultados obtidos e crescimento continuado, tempo de permanência), formação acadêmica e cursos, idiomas de fluência, qualidade do networking, além dos soft skills ou habilidades socioemocionais. Então, não pode haver garantia de uma vaga, ou sequer de entrevistas.

Garantimos metodologia estruturada e Consultores experientes.