Assédio Moral Grave
Em réplica
Araquari - SC
19/05/2026 às 10:29
ID: 249053783
Venho, por meio desta, formalizar denúncia em face da empresa HF Multiferramentais, em razão de condutas reiteradas praticadas por seu proprietário, *****, que, em tese, configuram assédio moral no ambiente de trabalho, além de possíveis violações à legislação trabalhista vigente.
Conforme relatos recorrentes, o referido gestor adota postura autoritária, ofensiva e intimidatória, incompatível com os princípios mínimos de respeito, dignidade e urbanidade exigidos nas relações de trabalho. Os funcionários são frequentemente submetidos a constrangimentos, humilhações públicas, pressão psicológica e tratamento vexatório, caracterizando um ambiente laboral hostil e psicologicamente adoecido.
Dentre as condutas denunciadas, destacam-se agressões verbais reiteradas, com utilização de termos pejorativos e ofensivos direcionados aos empregados, tais como [Editado pelo Reclame Aqui], [Editado pelo Reclame Aqui], [Editado pelo Reclame Aqui], entre outros insultos, muitas vezes proferidos na presença de terceiros, com evidente intuito de humilhar, intimidar e desmoralizar os trabalhadores.
Os fatos relatados extrapolam qualquer limite razoável de cobrança profissional e representam, em tese, grave afronta à dignidade da pessoa humana, aos direitos fundamentais do trabalhador e aos princípios que regem as relações de trabalho. Tais práticas podem caracterizar abuso de poder e assédio moral, conforme entendimento consolidado da Justiça do Trabalho.
Além das agressões psicológicas, há indícios de descumprimento de normas trabalhistas e obrigações legais por parte da empresa, circunstância que reforça a necessidade de apuração e fiscalização pelos órgãos competentes.
Diante da gravidade dos fatos, requer-se a imediata apuração da presente denúncia, com a adoção das medidas administrativas e legais cabíveis, inclusive eventual responsabilização dos envolvidos, a fim de cessar as práticas abusivas e assegurar a integridade física, moral e psicológica dos trabalhadores, bem como o cumprimento da legislação vigente.
Ressalta-se, por fim, a urgência da intervenção, considerando o risco contínuo de agravamento dos danos emocionais e profissionais suportados pelos colaboradores submetidos diariamente a tais condutas.
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Resposta da empresa
26/05/2026 às 14:08
A HF Multiferramentais informa que recebeu com surpresa as alegações apresentadas e repudia veementemente qualquer prática de assédio moral, desrespeito ou conduta incompatível com os princípios éticos e profissionais que norteiam suas atividades.
A empresa sempre buscou manter um ambiente de trabalho pautado no respeito mútuo, na urbanidade e na valorização de seus colaboradores, não compactuando com qualquer forma de discriminação, humilhação ou abuso.
Esclarecemos que, até o presente momento, não houve apresentação formal de provas concretas que sustentem as acusações narradas. Ainda assim, a HF Multiferramentais leva toda manifestação dessa natureza com extrema seriedade e se coloca integralmente à disposição dos órgãos competentes para quaisquer esclarecimentos necessários, colaborando de forma transparente com eventual apuração dos fatos.
Ressaltamos também que a empresa cumpre suas obrigações legais e trabalhistas, mantendo compromisso contínuo com a regularidade de suas operações e com o bem-estar de sua equipe.
Por fim, reafirmamos nosso compromisso com a ética, o diálogo e o respeito nas relações profissionais, permanecendo abertos à comunicação responsável e à resolução adequada de qualquer situação eventualmente existente.
Atenciosamente,
Carolina Ravache
OAB/SC *****
Réplica do consumidor
08/06/2026 às 14:25
A apresentação de provas relativas às agressões sofridas coloca o funcionário em uma situação de extrema vulnerabilidade, gerando receio de represálias por parte do empregador, incluindo perseguições no ambiente de trabalho ou até mesmo o desligamento do cargo. Esse temor é agravado pela percepção de que, na prática, trabalhadores frequentemente enfrentam dificuldades para obter proteção efetiva de seus direitos quando estão em conflito com empregadores que dispõem de maiores recursos financeiros e influência. Tal cenário acaba desencorajando denúncias e a busca por medidas legais, mesmo diante de situações graves.