O que aconteceu
Danos moral entrei para trabalhar nessa empresa no dia 15 09 ******* ela disse que ia fazer um teste e não pedio documento nenhum depois de uns 03 dias trabalhado pedi o meus documentos eu falei pra ela que tinha uma parcela do Seguro q precisava pegar ela deixou mais pepinos pedi o todos documentos entreguei pq ela disse que precisava dos meus documentos na empresa com duas semanas ela me chamou atenção no meio de todas professoras gritando que uma outra funcionária que tinha lá era melhor q conseguia fazer tudo sozinha e queria que eu desde conta de lanche e almoço para ******* criança e 25 adultos cendo que o horário dos lance era as 9h e almoço as 10 h e 30 só tinha duas pessoas eu entrava as 7h e a outra as 9h pro ela gritar comigo na frente de todos trabalhe mal e no outro dia eu falei que não ia mais ela me prometeu lamentar meu salário depois de 3 meses só pra mim ficar agora depois q registrou minha carteira me despensa só pq me recusei assinar toucas descartável q agente usa no dia dia que que eu sirva pão de queijo e bolo queimado pros alunos pq o forno demora muito assar normal e no alto queima não dar tempo assar no lanche da manhã pq São ******* criança e tem que assar de uma e uma
Não tem como e só para não comprar na padaria compra aquelas marcas ruim e barata para agente assar na escola sujou minha carteira se ia me despensa pq quando eu pedir pra sair antes de registrar não deixou sinto me progidicada
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2Interações da reclamação
Instituto Educacional Pequeno Aprendiz respondeu
10/11/2016 às 23:21
Sra Adeilda,
A escola prima pelo bom relacionamento e cumprimento das regras e leis de trabalho, inclusive pela segurança do trabalho e por esses motivos exigimos a documentação para registro e o uso dos EPIs. Sentimos por nao ter se adaptado à escola em seu prazo de experiência e colocamo-nos a sua inteira disposição para esclarecimentos. Atenciosamente Depto Juridico
Instituto Educacional Pequeno Aprendiz respondeu
11/11/2016 às 11:37
Sra. Adeilda;
A Escola cumpri fielmente todas as Leis vigentes relativas ao contrato de trabalho, tanto no fornecimento dos EPIs necessários para a realização de cada função, indicando a forma do seu devido uso, bem como, quanto ao registro e pagamento dos seus funcionários.
Ressaltamos ainda que, em nenhum um momento a direção da Escola cometeu qualquer assédio contra a sua pessoa, e lamenta muito que infelizmente a Sra. tenha tido esta impressão.
É importante também ressaltar que existem órgãos competentes que podem analisar a legalidade de todas as questões relativas aos contratos de trabalho, a fim de que, não se utilize indevidamente dos meios de comunicação para alegar inverdades que podem vir a abalar a boa imagem da escola, que há mais de 10 anos presta excelentes serviços a todos os seus alunos, bem como trata seus funcionários com muito respeito e segue todas as Leis Trabalhistas.
Reclamação encerrada e avaliada pelo consumidor
Avaliação do consumidor
Problema foi resolvido?NãoVoltaria a fazer negócio?NãoNota do atendimento3Conzinhar tirar estoque e conferir não dar