Salário e benefícios não pagos conforme contrato

Prezada Gabrielly,

Primeiramente, gostaríamos de alertá-la de que, ao expor publicamente seu Termo de Rescisão de Contrato, a senhora está divulgando dados pessoais sensíveis, o que pode ferir a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e acarretar prejuízos à sua própria privacidade. Recomendamos fortemente que evite esse tipo de exposição para a sua própria segurança.

Sobre o atendimento, pedimos desculpas pela demora. Devido ao grande volume de demandas no Departamento Pessoal, os prazos de resposta têm sido um pouco mais longos, mas seguimos trabalhando para atender a todos com o máximo de atenção e respeito.

Com relação à sua saída do grupo de colaboradores, informamos que ela ocorreu porque não houve a opção pela renovação do contrato por parte da senhora. O grupo é destinado exclusivamente a colaboradores ativos.

Quanto à rescisão, o valor de R$ 1.*******,00 refere-se ao salário bruto mensal. No seu acerto final, foi pago o valor proporcional a 16 dias trabalhados, além de adicional noturno, férias proporcionais e insalubridade, conforme determina a legislação vigente.

Estamos à disposição para eventuais esclarecimentos.

Atenciosamente,

Equipe LIFE

Prezada Gabrielly,

Após análise detalhada do seu caso, identificamos que o valor referente ao *******ção não foi incluído na rescisão inicial.

Dessa forma, informamos que conforme informado através de contato telefônico, será realizada uma rescisão complementar para regularizar essa pendência. O valor correspondente será depositado na sua conta no dia 11/06.

Reforçamos nosso compromisso com a transparência e o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas.

Seguimos à disposição para quaisquer dúvidas.

Atenciosamente,

Equipe LIFE.