Não resolvido

Processo seletivo para Jovens Aprendizes da Vale conduzido pela MSA: Demora, desorganização e informações incorretas

MSA RH - Recrutamento e Seleção

cidade: Belo Horizonte

O que aconteceu

Registro minha insatisfação com o processo seletivo conduzido pela MSA, empresa terceirizada responsável pelo recrutamento de Jovens Aprendizes para a Vale.

O processo é extremamente demorado e mal conduzido. A primeira etapa ocorreu em julho de 2025 e a segunda apenas em fevereiro de 2026, após meses de espera sem qualquer tipo de retorno ou feedback ao candidato. Esse intervalo excessivo demonstra total falta de respeito e consideração.

Além disso, as entrevistas são agendadas em cima da hora, de um dia para o outro, como se o candidato não tivesse compromissos pessoais, profissionais ou acadêmicos, ou como se devesse permanecer meses à disposição da empresa, aguardando contatos sem previsão ou organização.

Para agravar ainda mais a situação, houve mudança nas informações da vaga, sendo informado apenas em etapa avançada que o curso oferecido não era o inicialmente apresentado. Ou seja, o candidato reorganiza sua rotina, compromissos e expectativas para, no final, descobrir que se trata de outra oportunidade completamente diferente.

É inadmissível que uma empresa terceirizada responsável pelo recrutamento de Jovens Aprendizes para uma empresa do porte da Vale atue de forma tão desorganizada, incoerente e desrespeitosa, ignorando o tempo, a rotina e o comprometimento dos candidatos.

Espero que este registro sirva para revisão urgente da forma como esses processos são conduzidos

Reclamações parecidas

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Interações da reclamação

  1. MSA RH - Recrutamento e Seleção respondeu

    03/02/2026 às 19:54

    Olá Aline,

    Agradecemos por ter registrado sua experiência com tantos detalhes e lamentamos sinceramente que o processo tenha lhe causado frustração. Entendemos a importância que um Programa de Jovem Aprendiz tem na vida de quem participa, e por isso levamos muito a sério todas as colocações que você trouxe.

    Gostaríamos de esclarecer alguns pontos e, ao mesmo tempo, reconhecer aquilo que de fato poderia ter sido conduzido de forma melhor:

    Sobre o tempo do processo (julho/2025 a fevereiro/2026):

    Os processos seletivos para programas de grande porte, como o Jovem Aprendiz na Vale, envolvem múltiplas etapas internas do cliente (validações de áreas, turmas, unidades, cronogramas de curso etc.), o que pode gerar intervalos maiores entre uma fase e outra. No seu caso, o lapso de tempo entre a primeira etapa, em julho de 2025, e o retorno para a fase seguinte, em fevereiro de 2026, foi realmente longo e compreendemos que isso impacta diretamente a sua rotina, seus planos e sua percepção de respeito ao candidato.

    Mesmo quando a demora decorre de definições internas do cliente, temos o compromisso de comunicar melhor, e seu relato mostra que precisamos aprimorar essa transparência e frequência de retorno.

    Sobre o agendamento das entrevistas em cima da hora:

    Você tem razão ao destacar que candidatos também têm compromissos pessoais, profissionais e acadêmicos. Em alguns momentos, os agendamentos acabam sendo feitos com prazos reduzidos porque dependem da disponibilidade de gestores e das janelas definidas pelo cliente, o que não justifica, mas ajuda a explicar a dinâmica. De todo modo, isso não diminui a sensação de desorganização e desrespeito com o seu tempo, e vamos reforçar internamente a necessidade de ampliar o prazo de antecedência nas convocações, sempre que possível, e deixar claras alternativas em caso de conflito de horários.

    Sobre a mudança de informações do curso/oferta da vaga:

    O ponto que você traz sobre alteração no curso/oferta em etapa avançada do processo é especialmente importante. Sabemos que candidatos organizam sua rotina, expectativas e planejamento com base no que é informado nas primeiras fases. Quando há qualquer ajuste por parte do cliente (empresa contratante ou instituição de ensino parceira), temos a responsabilidade de comunicar essas mudanças de forma clara, objetiva e o mais cedo possível. Se no seu caso isso aconteceu de maneira tardia ou confusa, reconhecemos que houve falha na comunicação e isso não está alinhado com o padrão que buscamos manter.

    Compromisso com melhoria e respeito ao candidato:

    A MSA RH atua como parceira da Vale no recrutamento de Jovens Aprendizes, e temos total consciência da responsabilidade de representar um processo seletivo de uma empresa desse porte. Seu relato reforça a necessidade de:

    - Revisarmos os prazos e formas de comunicação ao longo de processos mais longos;

    - Melhorarmos a antecedência nos convites para entrevistas;

    - Tornarmos mais ágil e transparente a comunicação de qualquer alteração de curso, unidade ou condições da oportunidade.

    Situação do seu cadastro e continuidade:

    Seu cadastro permanece ativo em nossa base, com as avaliações já realizadas e considerado aderente ao perfil dessa linha de vagas. Caso você ainda tenha interesse em oportunidades futuras, queremos garantir que consiga acompanhar eventuais convocações de forma organizada, com informações claras e respeitando sua disponibilidade. Se em algum momento preferir que seus dados sejam excluídos de nossa base e não seja mais considerada em novos processos, basta formalizar o pedido pelos nossos canais oficiais, conforme prevê a legislação de proteção de dados, e faremos a exclusão.

    Reforçamos nosso pedido de desculpas pela forma como você vivenciou esse processo e agradecemos por ter pontuado, com tanta clareza, os aspectos que precisam ser revistos. Seu registro será levado à equipe responsável pelo projeto para que possamos efetivamente aprimorar a condução dos próximos ciclos.

    Permanecemos à disposição para esclarecer qualquer ponto adicional e, se desejar, podemos verificar o seu caso de forma individualizada em nossos canais de atendimento.

    Atenciosamente,

    MSA RH

  2. Reclamação encerrada e avaliada pelo consumidor

    Avaliação do consumidor

    Problema foi resolvido?Não
    Voltaria a fazer negócio?Não
    Nota do atendimento0

    A resposta apresentada é padronizada e se limita a pedidos de desculpa e explicações institucionais, sem trazer qualquer medida prática ou solução para os problemas relatados.As falhas de comunicação, os longos intervalos sem retorno e a condução do processo continuam sem resolução.Diante disso, considero a reclamação não resolvida e mantenho a nota zero.