O que aconteceu
Entrei na empresa e descobri que estava grávida próximo ao final do meu contrato, assim que descobri avisei todo o rh que estava ao meu alcance no 3 turno. e eles avisaram que iriam passar aos superiores (já que a responsável do rh no meu turno estava de atestado/afastada de 1 semana quase) avisei tbm que minha gravidez seria de risco. Chegou dia 4 e decidiram que iriam me mandar embora, recebi uma mensagem do rh e surpresa encaminhei oq eu tinha já que a gravidez era recente, meu caderno de gestante do sus de pré natal, e as fotos dos testes rápidos feito em casa e oq fiz no posto, n suficiente me obrigaram a tirar dinheiro do meu bolso, para fazer um ultrassom e beta, pois se não eles encerrariam a tratativa por falta de documentacao como se eu não estivesse grávida, me deram 5 dias úteis para entregar, entreguei no primeiro dia ultil pós feriado, falaram pra aguardar que o setor responsável entraria contato, fiquei aguardando, e nada, depois disseram que a demissão estava cancelada e que continuaria aguardando orientação do setor responsável, e nada, sem falar que me deixaram desestabilizada sem meus vrs, eu gestante, além de ter tirado do meu bolso um exame que não era necessário naquele momento!
Agora dia 15 (terca-feira) após tantas mensagens que eu pedia um suporte, O MESMO setor entrou em contato dizendo que o setor responsável falou pra retornar as atividades normalmente que os benefícios seriam acertados semanalmente, sem me responder se irão me abonar os dias que fiquei afastada (oq acredito genuinamente que irão fazer) e sobre os vrs que questionei também, não querem me acertar, deixando a gestante desestabilizada por escolha deles, eles fazem isso com os terceirizados além de obrigarem vc a enviar um atestado gastar 60,00 de envio e dizerem que não irão reembolsar esse gasto, apenas o dia trabalhado e somente quando chegar o atestado lá. Já entrei com a ação pois é isso que eles esperam, que a gente não vá atrás dos nossos direitos, achando que por sermos terceirizados somos bestas.
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4Interações da reclamação
Premier Logistics respondeu
15/09/2026 às 14:48
Prezada Lara,
Em razão das informações apresentadas, esclarecemos que não houve efetivação do seu desligamento da Premier Logistics, permanecendo seu vínculo empregatício ativo e regularmente mantido nos registros da empresa.
Dessa forma, considerando que seu contrato de trabalho permanece vigente, fica você formalmente convocada a comparecer imediatamente ao seu posto de trabalho e retomar suas atividades, observando sua jornada habitual.
Ressaltamos que as demais circunstâncias mencionadas serão apuradas internamente com base nos registros e documentos existentes, sem prejuízo da continuidade regular do vínculo empregatício.
Atenciosamente,
Premier Logistics