Rescisão e falta de respeito ...
Respondida
Caraguatatuba - SP
05/10/2025 às 13:33
ID: 228564013
Comecei a trabalhar na randstand no dia 18/08 até 15/09. Nesse tempo eu tive uma recaida com problemas psiquiátricos e peguei atestado, antes de eu voltar, me desligaram. Me avisaram no dia 24/09 apenas, já que como eu disse estava doente. Nesse período ainda consegui afastamento de 15 dias ( dia 19/09). Só deram baixa na minha carteira dia 30/09. Ainda mandaram minhas rescisão com descontos de uniforme, crachá e faltas que não tive. Pedi pra rever essa situação toda e que queria uma rescisão nova. Me disseram pra assinar a rescisão antiga e o que eu recebesse, seria mandado através de recibos e etc. Situação absurda.
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Resposta da empresa
13/10/2025 às 08:13
OLÁ, MARIA JOSÉ ALVES.
Durante o afastamento médico, a empresa não pode dispensar o trabalhador.
Para melhor análise da situação e possível ingresso de ação, é necessário que a Senhora compareça no Sindicato com todos os documentos, desde a admissão.
No site do SINDEEPRES tem todos os nossos endereços: https://*******
Atenciosamente.