O que aconteceu
VAROS: promessa de carreira usada para vender treinamento
Quero registrar minha experiência para alertar outras pessoas que estejam pensando em comprar o treinamento da VAROS.
Toda a publicidade da empresa, incluindo anúncios patrocinados e tráfego pago, apresentava uma oportunidade de transição de carreira para pessoas de qualquer área, mesmo sem experiência no mercado financeiro ou como consultor. Falava-se em formação, possibilidade de trabalhar como consultor da própria VAROS e ganhos que poderiam chegar a R$ 15 mil mensais.
Nas três aulas magnas, essa promessa era reforçada. Em uma delas, um participante perguntou quantos consultores a empresa havia contratado no período anterior. Diante do número bastante baixo, questionou se o processo seletivo não seria muito difícil. O representante respondeu que o problema era que muitas pessoas começavam a formação, mas não chegavam ao final. Disse que precisava que todos concluíssem o treinamento e obtivessem as certificações. Em seguida, afirmou, dando uma risada: Eu posso garantir que definitivamente a entrevista não é um problema.
Foi nesse contexto que comprei o treinamento, acreditando estar entrando em um processo efetivo de formação e seleção de novos consultores.
Levei tudo a sério, concluí rapidamente as aulas e obtive as certificações exigidas, incluindo CPA e C-Pro R.
A única entrevista que realizei durou aproximadamente dez minutos. O entrevistador chegou com mais de 15 minutos de atraso, demonstrava apatia e sonolência, esfregando os olhos durante a conversa. Não explicou adequadamente o processo nem os próximos passos. Depois disso, recebi uma reprovação acompanhada de justificativas genéricas sobre comunicação e perfil profissional. A experiência reforçou minha percepção de que não havia interesse genuíno em selecionar e contratar profissionais.
O próprio curso também decepciona. A parte técnica utiliza conteúdos da T2, outra empresa que oferece essa formação diretamente. Já o conteúdo que deveria apresentar o diferencial da VAROS é fraco. Dos três professores, um era razoável; outro apresentava problemas perceptíveis de fala, prejudicando a fluidez das explicações; e o terceiro era extremamente apático, parecendo estar apenas cumprindo uma obrigação. A qualidade didática ficou muito abaixo do esperado para um treinamento desse valor.
A questão financeira já foi resolvida: solicitei o cancelamento e recebi o estorno das parcelas restantes.
O problema não foi simplesmente não conseguir uma vaga. Foi ter comprado um treinamento cuja publicidade vendia uma perspectiva concreta de carreira e contratação, mas cuja experiência prática não demonstrou corresponder a um processo real de recrutamento.
Deixo este relato para alertar especialmente quem vem de outra profissão e pode enxergar nessa publicidade uma oportunidade de mudar de carreira. Recomendo muita cautela antes de investir dinheiro e tempo.