O que aconteceu
Constatei que a empresa WE CAN BR RECURSOS HUMANOS efetuou um registo indevido de vínculo empregatício no meu CPF perante o eSocial.Gostaria de deixar claro que nunca prestei serviços nem mantive qualquer relação de trabalho com esta empresa.
Ao entrar em contacto com o suporte da empresa, fui informada de que teriam feito o desligamento/baixa do contrato. No entanto, a simples "baixa" ou "desligamento" NÃO resolve o problema, pois mantém o registo histórico no meu CPF como se eu tivesse sido funcionária, o que me causa prejuízos diretos e constitui uso indevido dos meus dados pessoais (LGPD).Para sanar definitivamente este erro, a empresa precisa realizar a EXCLUSÃO do Evento de Admissão (Evento S-2200) através do envio do Evento S-3000 (Exclusão de Evento) no sistema do eSocial, tornando o registo totalmente sem efeito.
Já registei denúncia formal junto ao Ministério do Trabalho/Plataforma Fala.BR.
Estou a proceder ao Registo de Ocorrência Policial por uso indevido de dados.Exijo a imediata exclusão definitiva (Evento S-3000) do registo no eSocial e a confirmação do procedimento.
Aguardo a resolução urgente.
Reclamações parecidas
4Interações da reclamação
WE CAN BR - TRABALHO TEMPORARIO respondeu
02/10/2026 às 14:45
Olá, Maria Luiza.
Agradecemos pelo novo contato e pela oportunidade de esclarecer novamente a situação.
Após nova análise junto às áreas responsáveis, mantemos os esclarecimentos já prestados anteriormente.
Identificamos que a assinatura do contrato foi formalizada para início das atividades no dia 22/09/2026, tendo sido realizados os respectivos procedimentos admissionais e registros nos sistemas oficiais.
Posteriormente, recebemos a sinalização de que não tinha interesse devido a distância. Diante disso, foi realizado o encerramento do vínculo, com a respectiva baixa contratual e transmissão das informações aos sistemas oficiais.
Dessa forma, esclarecemos que o registro não foi realizado de forma indevida ou sem qualquer formalização contratual. Trata-se de um vínculo decorrente de contratação formalizada, posteriormente encerrado em razão da desistência comunicada após a assinatura do contrato.
Os procedimentos relacionados ao encerramento já foram realizados, e as respectivas comprovações foram encaminhadas anteriormente, assim como a atualização na Carteira de Trabalho Digital.
Quanto à solicitação de exclusão do registro, mantemos o posicionamento já informado, considerando que houve formalização da contratação e posterior encerramento do vínculo, não se tratando de um registro efetuado por equívoco.
Permanecemos à disposição para eventuais esclarecimentos por nossos canais oficiais de atendimento.
Atenciosamente,
WeCanBR
Consumidor respondeu
13/10/2026 às 13:28
Tomo conhecimento da posição da empresa. No entanto, reitero que, perante o Manual do eSocial e a legislação trabalhista, a ausência de prestação efetiva de serviços exige a anulação do evento de admissão (S-2200) via Evento S-3000 (Exclusão), e não o mero desligamento. Como a empresa optou por manter o registo indevido no meu CPF, toda a documentação e as conversas foram anexadas à denúncia no Ministério do Trabalho (Fala.BR n *****), ao Boletim de Ocorrência e ao Canal de Compliance da Shopee para as devidas providências legais.Consumidor respondeu
13/10/2026 às 13:29
Tomo conhecimento da posição da empresa. No entanto, reitero que, perante o Manual do eSocial e a legislação trabalhista, a ausência de prestação efetiva de serviços exige a anulação do evento de admissão (S-2200) via Evento S-3000 (Exclusão), e não o mero desligamento. Como a empresa optou por manter o registo indevido no meu CPF, toda a documentação e as conversas foram anexadas à denúncia no Ministério do Trabalho (Fala.BR n *****), ao Boletim de Ocorrência e ao Canal de Compliance da Shopee para as devidas providências legais.Reclamação encerrada e avaliada pelo consumidor
Avaliação do consumidor
Problema foi resolvido?NãoVoltaria a fazer negócio?NãoNota do atendimento0Nada foi resolvido