O que aconteceu
Gostaria de registrar minha profunda indignação e insatisfação com a postura da agência Winner RH em relação aos trabalhadores do projeto junto à Amazon (CD DRJ3).
Fui contratado para atuar na operação e, desde o primeiro dia, me dediquei ao máximo, cheguei no horário correto e me esforcei muito para entregar o melhor resultado, assim como diversos outros colegas. O ambiente de trabalho era excelente, a equipe estava motivada e todos desempenhavam suas funções com excelência e felicidade.
No entanto, fomos tratados como meramente descartáveis. Sem qualquer aviso prévio ou canal de diálogo, fomos desligados de forma repentina. Ao questionar o motivo, a liderança se limitou a dar a desculpa padrão de "baixa demanda".
É de uma enorme falta de responsabilidade social e empatia dispensar profissionais dedicados dessa maneira, deixando pessoas que precisavam do emprego e do salário completamente desamparadas, sem chão e sem saber como vão se sustentar ou pagar suas contas. Nós não somos números, somos pessoas que se dedicaram e mereciam o mínimo de respeito e transparência. Fica aqui o meu registro de repúdio à forma como a Winner RH gerencia seus profissionais terceirizados.
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4Interações da reclamação
WINNER RECURSOS HUMANOS E TREINAMENTO respondeu
20/10/2026 às 10:40
Olá! Agradecemos por compartilhar seu relato.
Lamentamos a insatisfação relatada e reforçamos que seu apontamento é importante para nós. Informamos que os fatos serão apurados internamente junto às áreas responsáveis, para que possamos compreender melhor a situação e retornar com os esclarecimentos necessários.
Atenciosamente,
Equipe Winner RH
Consumidor respondeu
21/10/2026 às 13:00
A resposta de vocês é vergonhosa e foge totalmente da realidade. Reitero o meu total repúdio à postura da Winner RH no projeto junto à Amazon (CD DRJ3). Vocês usam uma mensagem automática e vaga para tentar mascarar uma conduta extremamente prejudicial com os trabalhadores terceirizados.
Ficou clara a estratégia: esperaram a gente cumprir a escala e dar o sangue no momento de maior pico da operação, trabalhando duro no turno de sábado para domingo. Usaram nossa força de trabalho para dar conta da alta demanda do final de semana e, logo em seguida, na segunda-feira de manhã, dispararam a demissão por mensagem de texto em plena nossa folga. Tudo isso sob a desculpa padrão de "baixa demanda".
Lidamos aqui com profissionais que largaram outros compromissos e empregos e se planejaram financeiramente. Vínhamos de um adiantamento quinzenal de 40% no dia 15 (no valor de R$ 749,20) e contávamos com o restante do salário contratual de R$ 1.873,80 no final do mês para pagar aluguel, honrar contas e sustentar a família. Em vez disso, vocês descartam as pessoas de surpresa após o fim de semana de pico, deixando os trabalhadores completamente desamparados e sem chão.
Tenham o mínimo de responsabilidade social e assumam o impacto e a enorme quebra de expectativa que causaram a dezenas de pais e mães de família. Exigimos um posicionamento humano, transparente e uma resolução correta sobre os nossos direitos, e não respostas automáticas de sistema.
WINNER RECURSOS HUMANOS E TREINAMENTO respondeu
22/10/2026 às 12:49
Olá! Agradecemos por compartilhar seu relato.
Lamentamos a insatisfação relatada e reforçamos que seu apontamento é importante para nós. Informamos que os fatos serão apurados internamente junto às áreas responsáveis, para que possamos compreender melhor a situação e retornar com os esclarecimentos necessários.
Atenciosamente,
Equipe Winner RH