Descontos indevidos na rescisão contratual e problemas com benefícios

Venho registrar esta reclamação porque estou enfrentando diversos problemas relacionados ao meu desligamento e à minha rescisão contratual.

No dia 26/06, que foi o meu último dia de trabalho, entrei em contato com a empresa para saber se seria necessário realizar o exame demissional, uma vez que o meu gestor já havia encaminhado o e-mail solicitando o meu desligamento. Em nenhum momento fui orientada a continuar comparecendo ao trabalho ou informada de que havia qualquer pendência em relação ao meu desligamento.

Posteriormente, a empresa alegou que eu não havia comunicado a minha saída, afirmando que eu apenas perguntei sobre o exame demissional. No entanto, tenho todos os prints das conversas, que demonstram exatamente o que foi tratado. Além disso, se havia qualquer dúvida sobre a minha situação, a empresa poderia ter verificado que eu não estava mais registrando ponto. A ausência de registros de ponto por vários dias deveria ter sido percebida e verificada pela própria empresa, e não simplesmente tratada como faltas.

Ao receber a minha rescisão, constatei que foram lançadas faltas em período no qual eu já não estava mais trabalhando, gerando descontos que considero indevidos.

Também houve desconto dos benefícios de vale-alimentação e vale-transporte na rescisão. Além desses descontos, a empresa ainda realizou o resgate dos saldos que estavam disponíveis nos cartões dos benefícios. Ou seja, além de terem sido descontados na rescisão, os valores também foram retirados dos cartões, causando um prejuízo financeiro. Tenho extratos que comprovam essa situação.

Desde que identifiquei esses problemas, venho tentando resolver tudo de forma amigável, entrando em contato com a empresa e com o setor de Recursos Humanos. Entretanto, até o momento, a situação não foi regularizada.

Solicito a revisão completa da minha rescisão, a correção de todos os descontos considerados indevidos e o pagamento dos valores que realmente são devidos.

Caso a empresa não apresente uma solução, adotarei as medidas cabíveis perante os órgãos competentes e a Justiça do Trabalho para assegurar os meus direitos.